【オンライン説明会】改正労働施策総合推進法及び改正女性活躍推進法等説明会を開催します

　多様な労働者が活躍できる就業環境の整備を図るため、今般、労働施策総合推進法が改正され、カスタマーハラスメントや、求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置を講ずることが事業主に義務付けられます（施行日：公布（令和7年6月11日）後1年6か月以内の政令で定める日）。
　また、女性活躍推進法が改正され、同法の有効期限が令和18年3月31日までに延長されるとともに、令和8年4月1日から、従業員数101人以上の企業についても、「男女間賃金差異」及び「女性管理職比率」の情報公表が義務付けられます。
　愛媛労働局では、事業主の皆様に改正内容等に理解を深めていただき、改正法に対応した適切な労務管理を進めていただくため、オンライン（Zoom）説明会を開催します。
　本説明会では、令和7年4月1日から段階的に施行されている改正育児・介護休業法の概要及びパートタイム・有期雇用労働法に基づく同一労働同一賃金の取組等についても併せて説明します。
　愛媛県内に所在するすべての企業が参加可能です。是非ご参加ください。

申込受付サイト（https://joseikatsuyaku.mhlw.go.jp/）から必要事項をご記入の上お申込ください。

• 参加希望者が定員に達した場合は、別の開催日をご案内させていただく場合がございます。

• お申込みいただいた個人情報は、適正に管理し、説明会の運営のみに使用いたします。

• 受付完了後、受付完了メールを送付し、「オンライン説明会参加URL」、「ミーティングID」、「パスコード」及び「受付番号」を通知いたします。

■　説明会における注意点　■

• オンライン説明会の参加にあたりましては、名前を「受付番号」に設定願います。 

• オンライン説明会への参加にはインターネット環境が必要となります。 

• オンライン説明会の視聴にあたりましては、視聴に使用する端末へのZoomアプリのインストールが推奨されます。

• Zoomアプリがインストールされていない場合でも、一部のブラウザでの参加が可能ですが、機能が制限される場合があります。

• 使用端末及び回線につきましては、セキュリティ対策が講じられたものをご使用いただきますようご協力をお願いします。

• 当日のスケジュールについて説明しますので、開始時刻10分前までにご入室ください。

• 説明会開始前に音声付きのパワーポイント資料を流して、音声や映像を確認していただきますので、早めの入室をお願いします。