新型コロナウイルス感染症の影響による小学校等の臨時休校等に関する支援、妊娠中の女性労働者への配慮・支援について

■新型コロナウイルス感染症の影響で、臨時休校等をした小学校等に通う子ども（子どもが感染、感染の恐れがある場合を含む）の世話を行う労働者に、年次有給休暇とは別の有給の休暇を取得させた事業主への助成制度をご活用ください。

「両立支援等助成金　育児休業等支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例）」のご案内（PDF:525KB）

■新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる職場環境を整備するため、有給の休暇制度を設けて取得させた事業主への助成制度をご活用ください。

「母性健康管理措置・母性健康管理指導事項連絡カード」リーフレット（PDF:146KB）
「母性健康管理措置等に係る特別相談窓口」リーフレット（PDF：1,196KB）

「両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース）」のご案内（PDF:783KB）

「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇制度導入助成金」のご案内（PDF：759KB）


　※その他支給要領・様式などは厚生労働省HPをご覧ください。


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愛媛労働局　雇用環境・均等室
〒790‐8538　松山市若草町4‐3　松山若草合同庁舎6階
電話：089‐935-5222