キャリアアップ助成金が変わります～令和4年4月以降変更点の概要～

　「キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善などの取組を実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。
　令和4年4月以降、制度見直しに伴う内容変更を予定しています。
　※令和4年度予算の成立および雇用保険法施行規則の改正が前提のため、今後変更される可能性があることにご注意ください。


【主な変更点】
〇正社員化コース
　有期→無期転換助成の廃止
　正社員定義の変更
〇賞与・退職金制度導入コース（現　諸手当制度等共通化コース）
　名称変更、助成の対象を賞与・退職金制度制度の新設に見直し
〇短時間労働者労働時間延長コース
　延長すべき労働時間を5時間→3時間へ緩和

　変更点の概要リーフレットはこちら（PDF:236KB）

　キャリアアップ助成金厚生労働省HPはこちらLink


この記事に関するお問い合わせ先
愛媛労働局　職業安定部職業対策課分室（助成金センター）
松山市勝山町2丁目6‐3　FJ松山ビル2F
電話：089－987－6370