「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました！

　令和8年2月18日（水）、秋田労働局では「青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）」に基づき、若者の雇用管理状況が優良で一定の基準を満たしたユースエール認定企業として、秋田市の『秋田鋪道株式会社』を認定し、認定通知書の交付を行いました。
　その後の懇談では、出退勤管理を電子化して効率的に勤務時間を把握できるようにした取組や、健康経営の一環としてたばこを吸わない従業員へ健康手当を支給しているというユニークな取組などについてご紹介いただきました。
　『秋田鋪道株式会社』は完全週休二日制・年間休日数128日であることや、有給休暇が取りやすい社内風土があること、年齢にかかわらず資格取得などのスキルアップを支援していることなど、従業員の暮らしと仕事の両立を応援している企業です。今回の認定にあたって、月平均所定外労働時間が5.8時間と特に優良な実績での認定となりました。
　秋田県内のユースエール認定企業は25社です。

【認定企業】
秋田鋪道株式会社（秋田市）
業種：建設業

中央：秋田鋪道株式会社 代表取締役社長　青池 宏志 様
左から2人目：同社 庶務課長　今野 恵美子 様
右から2人目：秋田労働局 局長　山本 博之
右：秋田労働局 職業安定部 部長　紫藤 洋平
左：ハローワーク秋田 所長　須藤 学

＜代表取締役社長　青池 宏志 様　ごあいさつ＞
　本日は、ユースエール認定通知書を賜り誠にありがとうございます。
　当社は年齢や性別を問わず、あらゆる世代の多様な立場の人々が活躍できる職場環境づくりを目指しております。今回は、有給休暇取得促進制度、子育て支援制度をはじめとした様々な取組が評価され認定に至ったものと嬉しく存じます。これからもこの認定に甘んじることなく、若手社員が安心して成長できる環境を整え、一人ひとりのキャリアを支える取組を進めると同時に、働く社員とその家族が幸せを感じられるような企業を目指して参ります。今後とも引き続きご指導、ご鞭撻の程よろしくお願い申し上げます。
　本日は誠にありがとうございました。
 

代表取締役社長 青池 様 ごあいさつの場面



 

★「ユースエール認定企業」とは、若者（youth）を応援（yellを送る）企業です！