「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました！

　令和8年1月16日（金）、秋田労働局では「青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）」に基づき、若者の雇用管理状況が優良で一定の基準を満たしたユースエール認定企業として、鹿角市の『株式会社柳澤鉄工所』を認定し、認定通知書の交付を行いました。
　その後の懇談では、従業員が有給休暇を取得しやすい環境づくりを進め、有給休暇取得率が95％にまでなった取組をご紹介いただきました。
　『株式会社柳澤鉄工所』は今回の認定にあたって、月平均所定外労働時間3.0時間、年平均有給休暇取得日数17.9日と特に優良な実績で、鹿角市の企業として初めての認定となりました。
　秋田県内のユースエール認定企業は25社です。

【認定企業】
株式会社柳澤鉄工所（鹿角市）
業種：製造業

中央左：株式会社柳澤鉄工所 代表取締役　柳澤 康隆 様
左から2人目：同社 総務部 部長　前田 一浩 様
左：同社 総務部 副部長　阿部 洋一 様
中央右：秋田労働局 局長　山本 博之
右から2人目：秋田労働局 職業安定部 部長　紫藤 洋平
右：ハローワーク鹿角 所長　工藤 隆

＜代表取締役 柳澤 康隆 様 ごあいさつ＞
　本日はユースエール認定通知書交付式を開催していただきまして、誠にありがとうございます。
　私どもは一品一様、多品種少量の製造業を営んでおりますので、できるところは自動化や機械化を行っているものの、やはり個別の作業が多く、人の成長が企業の成長に直結する業態であると思っております。そういった中で社員が働きやすい環境を整えたいと思いながらも、働きやすさが人によって違うなどといったところで悩むところも多く、ユースエールという若者が働きやすい基準があるのであれば目指してみようかと取組をさせていただいて、今回の認定に至ったということで非常に嬉しく思っています。
　今回の認定をゴールではなくて通過点として、まずは認定を継続しながら、社員たちが働きやすいな、この会社で働けて良かったな、この会社で成長できたなと感じられるような会社になっていけるように今後も取組を進めて参りたいと思います。引き続きご支援、ご指導をいただければと思っておりますので、どうぞよろしくお願いいたします。
　本日は、誠にありがとうございました。

認定通知書交付の場面