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「改正法解説オンラインセミナー」動画を掲載しました！
令和7年6月11日に改正労働施策総合推進法が公布され、カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置を講じることが事業主の義務となりました。
令和7年4月からは順次改正育児介護休業法が施行されており、雇用管理における企業が取り組むべき内容は多岐に渡ります。
改正法等についてご理解いただき、必要な対応への取組をよろしくお願いいたします。
当日資料
説明資料（PDF）
・下記自主点検票及びアンケートへのご協力をお願いいたします。
自主点検票（PDF）
両立支援制度・育児休業取得アンケート（PDF）
同一労働同一賃金アンケート（PDF）
※下記アンケートはFAXでの送信をお願いいたします。
働き方改革推進支援センターアンケート（Word）
