令和7年6月11日に改正労働施策総合推進法が公布され、カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止措置を講じることが事業主の義務となりました。
　令和7年4月からは順次改正育児介護休業法が施行されており、雇用管理における企業が取り組むべき内容は多岐に渡ります。
　秋田労働局では、広く県内の事業主の方々に改正法等について理解していただくために、オンラインセミナーを開催します。

・各回とも定員に達したため募集を終了いたしました。
　3月上旬に説明動画を秋田労働局公式YouTubeにアップロード予定です。

・セミナーで使用する資料は令和8年2月6日（金）より、こちらのページからダウンロードをお願いいたします。

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