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「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました！

「ユースエール認定企業」認定通知書交付式を開催しました！

　令和6年10月7日（月）、秋田労働局では「青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）」に基づき、若者の雇用管理状況が優良で一定の基準を満たしたユースエール認定企業として、秋田市の『株式会社測地コンサルタント』を認定し、認定通知書の交付を行いました。その後、若者の定着に向けた社内の取組や、若手社員の働き方などについて懇談を行いました。
　『株式会社測地コンサルタント』は、令和5年の豪雨災害に伴い業務量が増加したにもかかわらず、所定外労働時間などの条件を満たして認定となりました。また、秋田県内のユースエール認定企業は19社となりました。

【認定企業】
　株式会社測地コンサルタント（秋田市）
　業種：サービス業

右：株式会社測地コンサルタント　代表取締役　髙橋敦様
中央：秋田労働局　山本博之局長
左：ハローワーク秋田　須藤学所長

＜代表取締役　髙橋 敦 様　ごあいさつ＞
　この度はユースエール認定をいただき、誠にありがとうございます。
　ユースエール認定は若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業に与えられるものであり、大変光栄に思っております。
　現在、少子高齢化が全国で進んでおり、中でも秋田県は人口減少率と高齢化率が全国で最も高くなっており、この状況がこのまま進行すると、経済も大変深刻な状況になると思います。人口減少に歯止めをかけていくためには、やはり地元企業の活性化などによって地域における安定した雇用を創出することが欠かせず、そのためにも若者が地元企業に入社して定着することが重要と考えております。
　若者が、自らの能力を遺憾なく発揮していきいきと働くためには、働きやすさとやりがいを兼ね備えた働きがいのある職場を目指して、継続的に改善を行っていくことが必要と考えております。長時間労働の改善によるワークライフバランスの確保、テレワークや時差出勤などの多様な勤務形態の導入、良好な人間関係で結ばれた組織の構築、公平かつ客観的な評価による人事と報酬などといった就業環境の改善に全力で取り組んでいるところです。このような取組により社員一人ひとりがやりがいを感じ、熱意を持って仕事ができるようになることで、若者が定着する職場を目指しております。
　最後になりますが、ユースエール認定を継続していけるよう、たゆまぬ努力を続けていくとともに、若い社員とともに建設関連の技術を通して地域社会に貢献し、信頼され続ける企業を目指して参ります。本日は誠にありがとうございました。

懇談の様子