厚生労働省では、「青少年の雇用の促進等に関する法律（以下「若者雇用促進法」）」に基づき、若者の採用・育成に積極的で、離職率・有給休暇取得実績などが一定水準を満たしており、若者の雇用管理などが優良な中小企業を認定する制度（ユースエール認定制度）を平成27年10月から実施しています。
　このたび、秋田労働局（局長　山本博之）では下記の企業を認定しました。大曲地域の医療福祉業では初の認定となります。
　若年者の担い手の確保と採用後の定着は、本県にとって喫緊の課題です。
　秋田労働局では、若者雇用促進法に基づく認定を受けた優良企業であることを対外的にアピールし、魅力ある県内企業の情報発信を後押しすることなどにより、企業が求める人材の円滑な採用を支援し、若年者等の県内就職・定着等の人材確保を推進します。


　


※ユースエール認定基準など、制度の詳細につきましてはこちらのページをご参考ください。

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