生産性を高めながら時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進、勤務間インターバル制度の導入等に取り組む中小企業・小規模事業者や傘下企業を支援する事業主団体に対して、助成するものであり、中小企業における労働時間の設定の改善の推進を目的としています。



▸業種別課題対応コース（厚生労働省HPリンク）

▸労働時間短縮・年休促進支援コース（厚生労働省HPリンク）

▸勤務間インターバル導入コース（厚生労働省HPリンク）

▸団体推進コース（厚生労働省HPリンク）

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