育児・介護休業法が改正されました～令和7年4月1日から段階的に施行～

　令和6年5月に育児・介護休業法が改正され、令和7年4月から段階的に施行されます。
改正内容の詳細はこちら（厚生労働省HP） 　秋田労働局では令和6年7月1日より仕事と育児・介護の両立を支援するため、特別相談窓口を設置しています。改正内容に関する相談はもちろん、現行の制度内容に関する相談も受け付けています。また、労働者だけでなく事業主からの相談も受け付けています。お電話もしくはご来室により相談が可能です。

  　令和3年6月に育児・介護休業法が改正され、令和4年4月から段階的に施行されています。
　事業主から労働者への育児休業取得の意向確認の義務化、「産後パパ育休制度」の新設など、仕事と生活の両立をより推進する内容となっています。

▸ 改正育児・介護休業法への対応のポイントについて [PDF 1.92MB]

 

   

① パンフレット「育児・介護休業法　令和3年(2021年)改正内容の解説」 [PDF 1.88MB]
　 （クリックすると大きな画像でご覧いただけます）

② 就業規則の変更点 ～育児・介護休業法 令和3年(2021年)改正内容のポイント～　[PDF 138KB]

③ 育児・介護休業等に関する規則の規定（例） 新旧対照表　[Word 72KB]
 

 

▸ 育児・介護休業等に関する規則の規定例 （詳細版）[Word 374KB]
▸ 社内様式例 [Word 490KB]
　▸ 様式例を個々にダウンロードしたい方はこちら(雇用環境・均等関係様式集)
▸ 労使協定例 [Word 221KB]
▸ 参考様式
　▸ 個別周知・意向確認書記載例 [Word 1,028KB]
　▸ 事例紹介、制度・方針周知 ポスター例 [Word 735KB]

▸ 育児・介護休業等に関する規則の規定例（簡易版） [Word 46KB]

〇 規定例パンフレット（詳細版全体） [PDF 10,773KB]
〇 規定例パンフレット（簡易版全体） [PDF 3,993KB]



■ 改正された育児・介護休業法の詳細はこちらからもご確認いただけます。
▸ 育児・介護休業法について（厚生労働省HP）

改正による育児休業取得のイメージについてはこちらのリーフレットをご確認ください！





また、妊娠・出産、子育ての時期には以下のような制度を利用できます。
育児休業以外の制度についても確認してみましょう！