労働者災害補償保険法の改正について～複数の会社等で働かれている方への保険給付が変わります～

「労働者災害補償保険法（昭和22年法律第50号）」の一部改正により、

● 全ての会社の賃金を合算した額をもとに、保険給付額が決まるようになります。
● 全ての会社の負荷（労働時間やストレス等）を総合的に評価して、労災認定の判断をするようになります。

※施行日（令和2年9月1日）以降に発生した、けがや病気が対象です。



詳細は下記をご確認ください。

▸ 複数事業労働者への労災保険給付（パンフレット）
▸ 労働者災害補償保険法の改正について～複数の会社等で働かれている方への保険給付が変わります～（厚生労働省HP）