雇用保険関係（お知らせ）

◆ 離職されたみなさまへ
　　▸ 離職されたみなさまへ
　　▸ 離職されたみなさまへ（高年齢求職者給付金）
　　▸ 離職されたみなさまへ（特例一時金） 
　　▸ 今回の離職票のみでは受給できません
　　▸ 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準
 


▸ 雇用保険の電子申請についてよくあるご質問
▸ 令和6年度　電子申請アドバイザー相談日
▸ 令和6年度の雇用保険料率について
▸ 雇用保険関係の申請・届出への押印が不要となる手続きの範囲を拡大します。
▸ 失業給付を受給していたご家族を亡くされた方へ
▸ 令和5年度雇用保険料率のご案内
▸ 雇用促進税制（厚生労働省HPリンク）
▸ 雇用保険の審査請求制度のご案内
▸ 雇用保険に関するマイナンバー制度について（厚生労働省HPリンク）
▸ ハローワークにおけるマイナンバーの利用目的について
▸ 雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります
▸ 「移転費」「広域求職活動費」を活用ください
▸ 雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です
▸ 「求職活動関係役務利用費」をご活用ください
▸ 「短期訓練受講費」をご活用ください
▸ 個別延長給付について
▸ 受給期間延長申請期限が変更になりました
▸ 育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続の際、通帳等の写しを原則不要にしました。
▸ 高年齢雇用継続給付の手続の際、あらかじめマイナンバーを届け出ている者について運転免許証等の写しを省略できます。
▸ 令和3年9月1日から、育児休業給付に関する被保険者期間の要件を一部変更します。
▸ 令和4年1月1日から65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します（厚生労働省HPリンク）
▸ 令和4年4月から有期雇用労働者の育児・介護休業給付の要件を一部緩和します。
▸ 令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正について（厚生労働省HPリンク）