雇用保険関係(お知らせ)

雇用保険事務手続きの手引き 令和4年10月版
   ▸全体版
   ▸分割版 ※厚生労働省リンク
 

◆ 電子申請について
   ▸ 電子申請(申請・届出等の手続案内)(厚生労働省HPリンク)
   ▸ 電子申請について(これから始める方向け)

 

◆ 離職されたみなさまへ
  ▸ 離職されたみなさまへ
  ▸ 離職されたみなさまへ(高年齢求職者給付金)
  ▸ 離職されたみなさまへ(特例一時金) 
  ▸ 今回の離職票のみでは受給できません
  ▸ 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準
 


雇用促進税制(厚生労働省HPリンク)
雇用保険の審査請求制度のご案内
雇用保険に関するマイナンバー制度について(厚生労働省HPリンク)
雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります
「移転費」「広域求職活動費」を活用ください
雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です
「求職活動関係役務利用費」をご活用ください
「短期訓練受講費」をご活用ください
個別延長給付について
受給期間延長申請期限が変更になりました
育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続の際、通帳等の写しを原則不要にしました。
高年齢雇用継続給付の手続の際、あらかじめマイナンバーを届け出ている者について運転免許証等の写しを省略できます。
令和3年9月1日から、育児休業給付に関する被保険者期間の要件を一部変更します。
令和4年1月1日から65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」を新設します(厚生労働省HPリンク)
令和4年4月から有期雇用労働者の育児・介護休業給付の要件を一部緩和します。
令和4年10月1日から施行される育児休業給付制度の改正について(厚生労働省HPリンク)
 

その他関連情報

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