2022年度
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外国人労働者への男女雇用機会均等法等の適用について
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雇用調整助成金の特例措置（コロナ特例）の経過措置については令和5年3月31日をもって終了します
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雇用関係助成金の不正受給事案の公表について
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障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化についてお知らせします
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令和5年度の雇用保険率について
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働き方改革推進支援助成金の制度の拡充について（「賃上げ加算」の増額 等）
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産後パパ育休制度がスタートしました！～改正育児・介護休業法の対応はお済みですか？～
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労働者が301人以上の事業主の皆さまへ「男女の賃金差異」の情報公表をお忘れなく！
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山形県最低賃金は時間額854円に －10月6日から効力が発生－
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働き方改革推進支援助成金「労働時間短縮・年休促進支援コース」の本年度の新規の交付申請の受付は一旦停止します
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働き方改革推進支援助成金「労働時間短縮・年休促進支援コース」の本年度の新規申請の早期終了について
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鶴岡公共職業安定所（ハローワーク鶴岡）が鶴岡第2地方合同庁舎に移転します！
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山形労働局の電話復旧のお知らせ
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職場で新型コロナウイルスに感染した方へ
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働く妊婦の皆さまへ 「母性健康管理措置等に係る特別相談窓口」の期間を令和5年3月31日まで延長します！
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新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置・助成金の期限を令和5年3月31日まで延長します！
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令和4年度雇用保険料率のご案内 ～雇用保険法等の一部を改正する法律案が令和4年3月30日に成立～
