高年齢労働者対策

　労働災害による休業4日以上の死傷者数のうち、60歳以上の労働者が占める割合は、近年増加傾向にあります。高齢者の就労が一層進むと予測される中、高齢者が安心して安全に働ける職場環境の実現が求められています。

クリックすると該当の項目にスクロールします。 高年齢者の労働災害防止のための指針 エイジフレンドリー補助金 その他の高年齢労働者の安全衛生対策

高年齢者の災害防止のための指針

　労働安全衛生法及び作業環境測定方法の一部を改正する法律（令和7年法律第33号）第2条における改正後の労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）第62条の2第2項の規定に基づき、高年齢者の労働災害防止のために必要な事項を定めた指針を公表します。令和8年4月1日より適用されます。

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リーフレット等	高年齢者の労働災害防止のための指針の解説動画を作成しましたNew	解説動画（3分58秒）ショート動画（1分11秒）
	令和8年4月1日から「高年齢者の労働災害防止のための措置」が事業者の努力義務化になります（リーフレット2ページ）New
	令和8年4月1日から「高年齢者の労働災害防止のための措置」が事業者の努力義務化になります（パンフレット8ページ）New
	高年齢者の労働災害防止のための指針（エイジフレンドリー指針）を策定しましたNew
	「高年齢者の労働災害防止のための指針」（令和8年2月10日高年齢者の労働災害防止のための指針公示第1号）
	【関係通達】「高年齢者の労働災害防止のための指針」について（令和8年2月10日付け基発0210第1号）（別添1）「高年齢者の労働災害防止のための指針」について　（令和8年2月25日付け基安安発0225第2号）（別添2）全身持久力評価方法　（独立行政法人労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所）	全身持久力評価法
	厚生労働省が作成した「転倒等リスク評価セルフチェック票」	転倒等リスク評価セルフチェック票チェックシート（自動集計）

エイジフレンドリー補助金

● エイジフレンドリー補助金とは

　事業者に対し、60歳以上の高年齢労働者（以下「高年齢労働者」という。）に特有の労働災害被災リスクを低減するためのリスクアセスメントの実施、リスクアセスメントの結果に基づく作業環境の改善等の措置の実施、暑熱な環境による熱中症予防対策として身体機能の低下を補う装置・装備の導入、高年齢労働者を含む全年齢の労働者の転倒防止・腰痛予防のための運動指導や外部専門家による安全衛生教育等の実施等、高年齢労働者を含む全年齢の労働者の健康保持増進のための取組に補助金（以下「間接補助金」という。）を交付するもの。

● 申請方法

　エイジフレンドリー補助金の申請方法は、こちらをご覧ください。

　　▶　エイジフレンドリー補助金について（厚生労働省HP）

● エイジフレンドリー補助金Q＆A、リーフレット

	パンフレット・関連リンク
Q＆A	エイジフレンドリー補助金Q＆A
リーフレット	「エイジフレンドリー補助金」のご案内

● エイジフレンドリー補助金の活用事例New 　

【事例①】身体機能チェック、専門家による運動指導	【事例②】専門家によるリスクアセスメントの実施、転倒防止の低減対策
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その他の高年齢労働者の安全衛生対策

● 動画・リーフレット等
　以下の高年齢労働者の安全衛生に関する資料やリーフレットなどを活用し、事業場の状況も踏まえて高年齢労働者の労働災害を防止しましょう。

	ダウンロード・関連リンク
	ヘルシーボディを目指しましょう！New
動画・リーフレット等	転倒・腰痛予防！「いきいき健康体操」（令和元年度厚生労働科学研究費補助金　労働安全衛生総合研究事業「エビデンスに基づいた転倒予防体操の開発およびその検証」の一環として製作）
	エイジアクション100～生涯現役社会の実現につながる高年齢労働者の安全と健康確保のための職場改善に向けて～（平成30年）
	高年齢労働者の活躍促進のための安全衛生対策‐先進企業の取組事例集（中央労働災害防止協会、平成29年）
	高年齢者に配慮した交通労働災害防止の手引き（高年齢になっても安全・健康に働くために）
	高年齢労働者の身体的特性の変化による災害リスク低減推進事業に係る調査研究報告書（転倒等リスク評価セルフチェック票」を含む、平成22年）
	高年齢労働者に配慮した職場改善マニュアル～チェックリストと職場改善事項（平成21年）
	高年齢労働者に配慮した職場改善事例（製造業）
関連リンク	高年齢労働者の安全衛生対策について（厚生労働省HP）