厚生労働省 静岡労働局

 

 

(写真提供:静岡県観光協会)

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働き方改革について

「働き方改革」推進の取組について

   静岡労働局では、静岡労働局 働き方改革推進本部を設置し、労働者の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の
 観点から、法定労働条件の履行確保を前提とした上で、個々の企業において、労使の話し合いを通じて、所定外労働時間の削減、年次
 有給休暇の取得促進、始業及び終業の時刻の設定の見直し、勤務地や勤務時間等を限定した多様な正社員制度、適切な労働条件の
 下でのテレワークの普及など長時間労働や転勤を一律の前提とする雇用管理を見直す「働き方改革」を推進しています。

 

働き方改革特設サイト

  働き方改革関連法の概要や支援制度・パンフレットを掲載している「働き方改革特設サイト」が公開になりました。
 詳細はこちらからご覧ください。
 CMも同時に公開しています。CM動画はこちらから閲覧可能です。(YouTubeに繋がります)
 

働き方改革関連資料 NEW

 働き方改革関連のパンフレット・リーフレットを専用ページにて掲載しています。
 専用ページはこちらから

 

労働契約等解説セミナー2019が開催されます NEW

 詳しくはこちらをご覧ください。

 

 「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」
  「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。
 
 
 
 働き方改革推進支援センターによる支援を実施しています NEW

  働き方改革推進支援センターによる支援を実施しています

    こちらをごらんください。
 

 
県内各地の労働基準監督署、ハローワークで働き方改革セミナーを実施しています

  県内各地の労働基準監督署、ハローワークで働き方改革に関するセミナーを開催しています。

   最新の日程についてはこちらをごらんください。

 

 

  県内各地の労働基準監督署では、訪問支援を実施しています

  県内各地の労働基準監督署では、労働時間制度の見直しや労働時間の削減など労務管理の改善に取り組もうとされている中小企業に、監督署の専門職員が直接お伺いして、相談・支援をさせていただいております。

 

※内容及び申込みはこちらを、管轄の労働基準監督署はこちらをごらんください。 

 
 
 
「「魅力ある職場づくり」に向けての好事例集」を作成しました

   静岡労働局では、働き方改革の一層の推進を図るため、県内企業を中心に働き方改革にかかる好事例を収集し、働き方改革を推進
 する取組のヒントとして活用いただけるよう「「魅力ある職場づくり」に向けての好事例集」を発行することとしました。

     VOL.1はこちら(平成29年12月公表)
     VOL.2はこちら(平成30年6月公表)
     VOL.3はこちら(平成30年9月公表)
     VOL.4はこちら(平成30年11月公表)
   VOL.5はこちら(平成30年12月公表)NEW

 

  

 

働き方改革等説明会の開催について

   静岡労働局では平成30年1月12日、15日、17日に静岡県内の3会場で、初の参加1,100社を超える大規模な働き方改革等説明会を
 実施しました。

  説明会では労働局から働き方改革について説明を行なうとともに、金融機関との連携により収集した県内企業の好事例について紹介
 を行いました。

 開催内容、資料等の詳細はこちらからご覧ください。 
 

 

働き方改革について基礎データ集を作成しました

  こちらからご覧ください。 


 

同一労働同一賃金 NEW

同一労働同一賃金とは
 同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者) と非正規雇用労働者
(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
 同一企業内における正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の解消の取組を通じて、どのような雇用形態を選択
しても納得が得られる処遇を受けられ、多様な働き方を自由に選択できるようにします。


同一労働同一賃金ガイドライン
同一労働同一賃金に関する改正の概要[PDF形式:993KB]
リーフレット「パートタイム・有期雇用労働法が施行されます」 NEW
リーフレット「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」【省令・指針反映版】 NEW

ポスター「パートタイム・有期雇用労働法」


パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書

 
 ・見開き版(閲覧用)ファイル
 ・印刷用ファイル
 ・業界別マニュアル(作成中)



 

「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保のための特別相談窓口」を開設します
   短時間・有期雇用労働者からの、同一企業に勤務する正規雇用労働者との待遇差等に関する相談の他、「パートタイム・有期雇用労働法」に関する相談を受け付けます。
  設置期間等:令和元年7月~令和2年3月(土日祝日を除く) 8:30~17:15 静岡労働局雇用環境・均等室 054-252-5310
    パートタイム・有期雇用労働法周知リーフレット
 
 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室(企画)  TEL 054-254-6320 

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