厚生労働省 静岡労働局

 

 

(写真提供:静岡県観光協会)

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働き方改革について

「働き方改革」推進の取組について

 静岡労働局では、静岡労働局 働き方改革推進本部を設置し、労働者の心身の健康確保、仕事と生活の調和、女性の活躍推進等の観点から、法定労働条件の履行確保を前提とした上で、個々の企業において、労使の話し合いを通じて、所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進、始業及び終業の時刻の設定の見直し、勤務地や勤務時間等を限定した多様な正社員制度、適切な労働条件の下でのテレワークの普及など長時間労働や転勤を一律の前提とする雇用管理を見直す「働き方改革」を推進しています。 

 

 働き方改革推進支援センターを設置しました
働き方改革推進支援センターを設置しています

  こちらをごらんください。 

 
  県内各地の労働基準監督署、ハローワークで働き方改革セミナーを実施しています

県内各地の労働基準監督署、ハローワークで働き方改革に関するセミナーを開催しています。

 

最新の日程についてはこちらをごらんください。 

 

 

 
 
「「魅力ある職場づくり」に向けての好事例集」を作成しました

 静岡労働局では、働き方改革の一層の推進を図るため、連携協定を締結した静岡銀行及び県内各信用金庫等を通じて、県内企業を中心に働き方改革にかかる好事例を収集し、働き方改革を推進する取組のヒントとして活用いただけるよう「「魅力ある職場づくり」に向けての好事例集」を発行することとしました。

 こちらからご覧ください。

 

  

 

働き方改革等説明会の開催について

 静岡労働局では平成30年1月12日、15日、17日に静岡県内の3会場で、初の参加1,100社を超える大規模な働き方改革等説明会を実施しました。

 説明会では労働局から働き方改革について説明を行なうとともに、金融機関との連携により収集した県内企業の好事例について紹介を行いました。

 開催内容、資料等の詳細はこちらからご覧ください。 

 

 

 

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室(企画)  TEL 054-254-6320 

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