デジタルトランスフォーメーション（DX）の加速化など、企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化し、労働者の職業人生の長期化も同時に進行する中で、労働者の学び・学び直しの必要性が益々高まっています。変化の時代においては、労働者の「自立的・主体的かつ継続的な学び・学び直し」が重要であり、学び・学び直しにおける「労使の協働」が必要となります。こうした背景を踏まえて、今般、厚生労働省において「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」が策定されました。
　本ガイドラインでは、職場における人材開発（「人への投資」）の抜本的な強化を図るため、基本的な考え方や、労使が取り組むべき事項、公的な支援策等が体系的に示されています。

職場における学び・学び直し促進ガイドライン

職場における学び・学び直し促進ガイドライン（別冊）

職場における学び・学び直し促進ガイドライン（概要）

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