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令和3年度 企業支援施策のご案内（島根労働局雇用環境・均等室）
雇用環境・均等室で取扱っている助成金をご案内します。
その他の各種助成金については、こちら（雇用関係助成金）またはこちら（労働条件等関係助成金）をご覧ください。
1 両立支援等助成金
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へのリンク |
| 1 出生時両立支援コース | 男性労働者の育児休業、育児目的休暇 |
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| 2 介護離職防止支援コース | 介護休業、介護のための両立支援制度 新型コロナウイルス感染症対応特例 |
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| 3 育児休業等支援コース | 育児休業、育児のための両立支援制度 新型コロナウイルス感染症対応特例 |
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| 4 女性活躍加速化コース | 女性の活躍推進 | |
| 5 新型コロナウイルス感染症に 関する母性健康管理措置によ る休暇取得支援コース |
妊娠中の女性労働者の母性健康管理措置 |
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| 6 不妊治療両立支援コース | 不妊治療と仕事の両立 |
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※（2）と（3）には新型コロナウイルス感染症対応特例があります。
2 業務改善助成金
事業場内最低賃金を一定額以上引き上げ、設備投資（機械設備、コンサルティング導入や人材育成・教育訓練）などを行った場合に、その費用の一部を助成します。
詳しくはこちら
3 働き方改革推進支援助成金
- （1） 労働時間短縮・年休促進支援コース
- （2） 勤務間インターバル導入コース
- （3） 労働時間適正管理推進コース
- （4） 団体推進コース
4 人材確保等支援助成金（テレワークコース）
助成対象となるのは、テレワーク用通信機器の導入・運用、外部専門家によるコンサルティング、労務管理担当者に対する研修などです。
詳しくはこちら
★生産性要件について
詳しくはこちら
お問合わせ先
〒690－0841
島根県松江市向島町134－10 松江地方合同庁舎5階
