●パートタイム・有期雇用労働法で求められる企業の対応について
          パートタイム・有期雇用労働法についての解説動画はこちらから（パート・有期労働ポータルサイト」内）

　　●同一労働同一賃金特集ページ （パンフレット・関係資料はこちら）

　　●改正法施行（大企業：令和2年4月1日、中小企業：令和3年4月1日）に向けた準備のために

           パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
              自社の状況が改正法の内容に沿ったものか点検をすることができます。

           職務分析・職務評価の導入支援（「パート・有期労働ポータルサイト」内）
              パートタイム労働者と正社員との基本給に関する均等・均衡待遇の現状を確認し、
              等級制度・賃金制度を見直すのに役立ちます（専門家による無料コンサルティング、無料セミナー）。
            
           滋賀働き方改革推進支援センター（外部HP）
              非正規雇用の待遇改善に取り組む事業主に対する無料の相談支援（電話相談、事業所訪問）を行っています。

            キャリアアップ助成金（厚生労働省HP）
               非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善の取組を実施した事業主のみなさまへの助成金です。

　　●短時間・有期雇用労働者のための特別相談窓口（同一労働・同一賃金無料相談窓口）を設置しています
           パートタイム労働者・有期雇用労働者の待遇について
　　　　　　　　滋賀労働局雇用環境・均等室（Tel：077-523-1190）

　　　　　派遣労働者の待遇について
　　　　　　　　滋賀労働局職業安定部需給調整事業室（Tel：077-526-8167）
                   8：30～17：15（土日祝及び年末年始除く）

パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（厚生労働省HP）

●パートタイム労働者　とは

●職務の内容　とは

●人材活用の仕組みと運用など　とは

●雇い入れ時には、労働条件を文書等で明示してください

●待遇の決定にあたって考慮した事項を説明してください

●働きや貢献に応じた待遇を！

●正社員へ転換するチャンスを整えてください

パートタイム労働者、有期雇用労働者の雇用管理の改善のために

→詳細はこちら（厚生労働省HP）

様式集