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雇用均等関係
女性活躍推進について
佐賀労働局では、職業生活における女性の活躍を推進するため、一般事業主行動計画の策定
推進、えるぼし・プラチナえるぼし認定の普及促進を実施しております
推進、えるぼし・プラチナえるぼし認定の普及促進を実施しております
仕事と育児・介護の両立について
妊娠中の女性労働者について
パートタイム労働者の雇用管理改善対策
職場のハラスメント防止対策について
令和元年6月5日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました。
本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となりました。
▷12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。
▷令和6年度「ハラスメント防止啓発講演会」のご案内 New
本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となりました。
▷12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。
▷令和6年度「ハラスメント防止啓発講演会」のご案内 New
- 詳細はこちらから
- （リーフレット詳細版）「2020年6月1日より職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！」
- 令和2年6月1日の改正法の施行に伴い、職場におけるハラスメント関係法令の改正内容について説明しています（厚生労働省公式YouTubeチャンネルからご覧ください）
テレワーク・家内労働について
＊11月は「テレワーク月間」です。
＊雇用型テレワーク
テレワーク普及促進関連事業
＊自営型テレワーク（在宅ワーク）
情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしている方へ
＊家内労働
自宅などで原材料の提供を受けて物品の製造や加工などをおこなっている家内労働者の方へ
＊雇用型テレワーク
テレワーク普及促進関連事業
＊自営型テレワーク（在宅ワーク）
情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしている方へ
＊家内労働
自宅などで原材料の提供を受けて物品の製造や加工などをおこなっている家内労働者の方へ
フリーランスとして業務を行う方・フリーランスの方に業務を委託する事業者の方等へ
「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」 （PDF：129KB）
（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が可決成立しました（厚生労働省ホームページへリンク）
「改正育児・介護休業法及びフリーランス新法等説明会開催のお知らせ」New
（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が可決成立しました（厚生労働省ホームページへリンク）
「改正育児・介護休業法及びフリーランス新法等説明会開催のお知らせ」New
職場でのトラブル解決の援助を求める方へ
労働者と事業主の間で、男女均等取扱い、育児・介護休業、パートタイム労働者・有期雇用労働者の雇用管理等について、民事上のトラブルが生じた場合、解決に向けた援助を行っています。
