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女性の活躍推進とハラスメント防止対策
女性活躍推進について
佐賀労働局では、職業生活における女性の活躍を推進するため、一般事業主行動計画の策定
推進、えるぼし・プラチナえるぼし認定の普及促進、両立支援助成金(女性活躍推進コース)
の支給を実施しております
☜ 女性活躍推進法 改正のポイント(令和3年2月掲載)
動画視聴に関するアンケート
ご視聴された方はアンケートをダウンロードしていただき、
記入後メールまたはファックスで提出をお願いします
推進、えるぼし・プラチナえるぼし認定の普及促進、両立支援助成金(女性活躍推進コース)
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仕事と育児・介護の両立について
妊娠中の女性労働者について
パートタイム労働者の雇用管理改善対策

動画視聴に関するアンケート
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【解説動画】改正後のパートタイム・有期雇用労働法で求められる企業の対応について
「パートタイム・有期雇用労働法」について調べたい方に
同一労働同一賃金の実現にむけて
ガイドライン
パートタイム・有期雇用労働法対応状況チェックツール
パートタイム・有期雇用労働法特別相談窓口
職場のハラスメント防止対策について
- 詳細はこちらから
- (リーフレット詳細版)「2020年6月1日より職場におけるハラスメント防止対策が強化されました!」
- 令和2年6月1日の改正法の施行に伴い、職場におけるハラスメント関係法令の改正内容について説明しています(厚生労働省公式YouTubeチャンネルからご覧ください)
テレワーク・家内労働について
*雇用型テレワーク
テレワーク普及促進関連事業
*自営型テレワーク(在宅ワーク)
情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしている方へ
*家内労働
自宅などで原材料の提供を受けて物品の製造や加工などをおこなっている家内労働者の方へ
テレワーク普及促進関連事業
*自営型テレワーク(在宅ワーク)
情報通信機器を利用して自宅などで仕事をしている方へ
*家内労働
自宅などで原材料の提供を受けて物品の製造や加工などをおこなっている家内労働者の方へ
職場でのトラブル解決の援助を求める方へ
労働者と事業主の間で、男女均等取扱い、育児・介護休業、パートタイム労働者・有期雇用労働者の雇用管理等について、民事上のトラブルが生じた場合、解決に向けた援助を行っています。