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雇用保険関係
重要なお知らせ
事業主の皆様へ
| 2024年12月16日 | 令和7年1月からマイナポータルを通じて「離職票」を直接交付する仕組みがスタートします | |
| 2024年12月16日 | 令和7年4月から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します | |
| 2024年09月27日 | 令和7年4月から、育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります。 | |
| 2024年02月19日 | 令和6年度の雇用保険料率について | |
| 2023年05月30日 | 大学等及び研究開発法人の研究者、教員等の有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります | |
| 2023年04月17日 | 新型コロナウイルス感染症に伴う離職理由の特例が終了します | |
| 2022年09月06日 | 育児・介護休業法の改正に伴い、令和4年10月1日から育児休業給付制度が改正されます。 | |
| 2022年09月06日 | 令和4年10月1日から柔軟に育児休業（1歳以降の延長）を開始できるようになります。 | |
| 2021年05月24日 | 令和3年8月1日から、高年齢雇用継続給付の手続の際、あらかじめマイナンバーを届け出ている者について運転免許証等の写しを省略できます。 | |
| 2021年05月24日 | 令和3年8月1日から、育児休業給付金、介護休業給付金、高年齢雇用継続給付金の手続きの際、通帳等の写しを原則不要にします。 | |
| 2021年01月20日 | 休業開始時賃金月額証明書（育児）の作成に当たっての留意事項 | |
| 2020年12月21日 | 令和3年1月1日以降、従業員の方が自営業を営んでいる場合等であっても、労働条件が雇用保険の適用要件を満たしている場合は、従業員・自営業等による収入の多少に関わりなく「被保険者資格取得届」の提出が必要になります。 | |
| 2020年08月24日 | 雇用保険電子申請アドバイザーのご案内 | |
| 2019年12月06日 | 「雇用保険適用窓口」来所の受付時間が令和2年1月から、8：30～16：00に変更になります。 | |
| 2019年06月06日 | 2020年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます |
求職者の皆様へ
| 2024年12月16日 | 令和7年1月からマイナポータルを通じて「離職票」を直接交付する仕組みがスタートします | |
| 2024年12月16日 | 令和7年4月から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します | |
| 2024年09月27日 | 令和7年4月から、育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります。 | |
| 2023年05月30日 | 大学等及び研究開発法人の研究者、教員等の有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります | |
| 2023年04月17日 | 新型コロナウイルス感染症に伴う失業認定及び受給期間の特例が終了します | |
| 2023年04月17日 | 新型コロナウイルス感染症に伴う離職理由の特例が終了します | |
| 2023年04月07日 | 配偶者から暴力を受け、同居を避けるため転居したことにより離職された方の取扱い | |
| 2022年06月29日 | 令和4年7月1日から離職後に事業を開始等した方は、雇用保険受給期間の特例を申請できます | |
| 2020年09月01日 | 「給付制限期間」が2ヶ月に短縮されます | |
| 2020年06月15日 | 失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります | |
| 2020年03月25日 | 雇用保険初回説明会動画（基本手当を受給されるみなさまへ） |
追加給付関連
| 2024年11月11日 | 政府職員失業者退職手当の追加支給状況（佐賀労働局版） | |
| 2019年01月11日 | 毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について |
