職業安定関係（様式集）

▶求人申込関係様式　　　　▶応募前職場見学　　　　▶ユースエール関連
  2024年1月15日 職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日以降、求人申込みを行う場合は、求人票に以下(1)～(3)の明示が必要となります。

　(1) 従事すべき業務の変更の範囲（※）
　(2) 就業場所の変更の範囲（※）
　(3) 有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含みます。）

（※）「変更の範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。
　
詳しくはこちら
　▶令和6年4月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます（厚生労働省HPへ）
　▶求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください[PDF：552KB]


◎【一般・学卒共通】
　　・事業所登録シート [Excel-49KB]
　　・事業所追加情報登録用   ［Excel-35KB］
　　・求人申込みの際の自己申告書   ［PDF-474KB］
◎【一般】
　　・新たな求人申込み用   ［Excel-246KB］
◎【高卒】
　　高卒求人を提出予定の企業のみなさまへ（各種様式を掲載しています）
　　
◎【大卒】
　　・（令和6年3月18日更新）大卒求人申込書の書き方のポイント [PDF-1MB] 
　　・（令和4年11月30日更新）端末等で書き込める求人（大卒）申込書   ［Excel-225KB］

　※より使いやすいものに随時更新していきます。     様式16　応募前職場見学実施予定表
　 様式17+18　職場見学のお願いと見学確認書
　 様式19　職場見学報告書
  ◎ユースエール認定制度に関する詳しいご案内はこちらから
◎事業所用　ユースエール認定セルフチェックシート
◎認定申請に必要な様式及び添付書類（一覧表）
◎ユースエール認定申請関係書類作成の手順

≪佐賀労働局版認定申請様式および記載例(上記「作成の手順」に沿って掲載しています≫　
初回申請用
1 別添7 関係法令遵守状況報告書
2 別添8 誓約書（認定申請用）
3 別添2 新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書（記載例兼）
4 別添4 所定外労働時間等実績報告書
5 別添5 有給休暇等取得実績報告書（記載例兼）　
6 別添6 育児休業等取得実績報告書（記載例兼）
7 別添3人材育成方針・教育訓練計画報告書（記載例兼）　
8 別添1 基準適合事業主認定申請書
9 別添9 企業情報報告書および（記載要領）※認定が決定した場合に必要となります
   別添9 企業情報報告書「書きやすく見やすい佐賀局版」　※労働局から認定決定の連絡があったら着手ください

更新用
1 別添13 （改正）誓約書（報告用）
2 別添2 新規学卒者等採用実績及び定着状況報告書（記載例兼）
3 別添4 所定外労働時間等実績報告書（記載例兼）
4 別添5 有給休暇等取得実績報告書（記載例兼）　
5 別添6 育児休業等取得実績報告書（記載例兼）
6 別添3人材育成方針・教育訓練計画報告書（記載例兼）　
7 別添12 認定状況報告書
8 別添9 企業情報報告書および（記載要領）
   別添9 企業情報報告書「書きやすく見やすい佐賀局版」　※状況報告書と併せてご提出ください


※「別添9企業情報報告書」内の業種、職種、就業場所欄には、下記のコード表を参照。
　・業種コード
　・職種コード
　・就業場所コード
　・【その他の自治体の認定企業】登録コード