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高卒求人を提出予定の企業のみなさまへ
高卒求人の申込みに係る資料を掲載いたします。必要な資料をダウンロードしてご利用ください。
応募前職場見学を「可」とした場合や、推薦指定校がある場合は以下の様式をダウンロードの上作成し、管轄の安定所へ原則メールにてご提出をお願いします。(▶提出先メールアドレス)
令和6年2月に開催された「佐賀県高等学校就職問題検討会議」にて、新規高等学校卒業予定者の採用選考について「令和6年度佐賀県高等学校卒業予定者に係る確認・申し合わせ」を行い、推薦・選考及び複数応募可能開始期日について以下のとおりとしましたので、本申し合わせ事項を踏まえ、公平かつ公正な採用選考の実施をお願いいたします。
詳細につきましては、こちら(申し合わせ本文)(高校生の複数応募時期を前倒しします)(高校生の履歴書はパソコン作成で)をご確認ください。
【令和7年3月新規高等学校卒業者の採用選考期日等】
(1) 従事すべき業務の変更の範囲(※)
(2) 就業場所の変更の範囲(※)
(3) 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含みます。)
(※)「変更の範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。
詳しくはこちら
▶令和6年4月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます(厚生労働省HPへ)
▶求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください[PDF:552KB]
ハローワークでは利用者サービス向上のためのオンライン化を推進しており、原則「求人者マイページ」の利用による求人申込とさせていただいています。
ネットワーク環境など、特段の事情により「求人者マイページ」の利用が困難な場合の求人申込について、また求人全般に係る質問については、人事・採用権がある事業所の所在地を管轄するハローワークにお問い合わせください。
①高卒求人申込書
手書き用PDF様式
入力用エクセル様式
記入例:高卒求人申込書の書き方のポイント
②求人充足通知書
採用選考活動により採用予定者が確定した場合は、「求人充足通知書」を作成し、速やかに管轄の安定所(求人申込を行った安定所)に通知をお願いします。
※求人者マイページでは提出できないため、メールでご提出ください。
【様式】「求人充足通知書」(Excel:24KB)
求人募集する高等学校を指定する場合は、求人申込書の「指定校推薦」欄に学校名と推薦人数を記入してください。
また、求人申込書に記載した学校名等は求人票に表示されないことから、学校から指定校名等の確認があった場合に提供する「推薦依頼高校一覧」につきましても、求人申込書と併せて提出をお願いします。
なお、できるだけ多くの生徒に応募・選考の機会を与える観点から、求人票を広く指定校以外にも公開していただきますようご配慮をお願いします。
※求人者マイページでは提出できないため、メールでご提出ください。
【様式】「求人連絡・推薦数一覧表」(Excel:25KB)
応募前職場見学は、高等学校の生徒が応募先企業を自ら選定・確認する機会となり、事前に職業や職場の理解を深めることで、適切な職業選択を助け、事前の理解不足による就職後の早期離職を防止することを目的としています。
応募前職場見学の実施にあたっては、学校への求人申込後に実施することとし、実施時期は原則として夏季休業期間中とするなど、学事日程への影響が少ない時期とすること、またオンラインの活用に際して過度な負担が生じないよう、生徒や学校の個々の事情へ配慮いただきますようお願いします。
応募前職場見学を実施する場合は、以下の「応募前職場見学実施予定表」を求人申込みの際にご提出いただくか、または求人申込書の「補足事項」へ記載してください。
応募前職場見学を「可」とされた場合は「応募前職場見学予定表」を作成してください。
※求人者マイページでは提出できないため、メールでご提出ください。
【様式】応募前職場見学予定表(Word:22KB)
各公共職業安定所の連絡先
応募前職場見学を「可」とした場合や、推薦指定校がある場合は以下の様式をダウンロードの上作成し、管轄の安定所へ原則メールにてご提出をお願いします。(▶提出先メールアドレス)
令和6年2月に開催された「佐賀県高等学校就職問題検討会議」にて、新規高等学校卒業予定者の採用選考について「令和6年度佐賀県高等学校卒業予定者に係る確認・申し合わせ」を行い、推薦・選考及び複数応募可能開始期日について以下のとおりとしましたので、本申し合わせ事項を踏まえ、公平かつ公正な採用選考の実施をお願いいたします。
詳細につきましては、こちら(申し合わせ本文)(高校生の複数応募時期を前倒しします)(高校生の履歴書はパソコン作成で)をご確認ください。
【令和7年3月新規高等学校卒業者の採用選考期日等】
6/1以降 | ハローワークによる求人申込書の受付開始 | 様式① |
求人募集する高等学校を指定する場合は「推薦依頼高校一覧」も、求人申込書と併せて提出をお願いします。 | 様式② | |
職場見学 | 様式③ | |
7/1以降 | 事業主への求人票返戻・公開、企業による学校への求人申込及び学校訪問開始 | |
9/5以降 | 学校から企業への生徒の応募書類提出開始(沖縄県は8月30日) | |
9/16以降 | 企業による選考開始及び採用内定開始 | |
採否は選考後速やかに決定し、学校および本人に通知してください。 また、管轄のハローワークへもご報告をお願いします。 |
様式④ |
求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください
2024年1月15日 職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日以降、求人申込みを行う場合は、求人票に以下(1)~(3)の明示が必要となります。(1) 従事すべき業務の変更の範囲(※)
(2) 就業場所の変更の範囲(※)
(3) 有期労働契約を更新する場合の基準(通算契約期間または更新回数の上限を含みます。)
(※)「変更の範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲のことをいいます。
詳しくはこちら
▶令和6年4月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます(厚生労働省HPへ)
▶求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意ください[PDF:552KB]
採用活動に便利な「求人者マイページ」をご利用ください!
ハローワークインターネットサービス上に求人者専用の「求人者マイページ」を開設すると、会社のパソコン等から求人申込みや内容変更などのサービスをご利用いただけます。ハローワークでは利用者サービス向上のためのオンライン化を推進しており、原則「求人者マイページ」の利用による求人申込とさせていただいています。
ネットワーク環境など、特段の事情により「求人者マイページ」の利用が困難な場合の求人申込について、また求人全般に係る質問については、人事・採用権がある事業所の所在地を管轄するハローワークにお問い合わせください。
手書き用PDF様式
入力用エクセル様式
記入例:高卒求人申込書の書き方のポイント
②求人充足通知書
採用選考活動により採用予定者が確定した場合は、「求人充足通知書」を作成し、速やかに管轄の安定所(求人申込を行った安定所)に通知をお願いします。
※求人者マイページでは提出できないため、メールでご提出ください。
【様式】「求人充足通知書」(Excel:24KB)
また、求人申込書に記載した学校名等は求人票に表示されないことから、学校から指定校名等の確認があった場合に提供する「推薦依頼高校一覧」につきましても、求人申込書と併せて提出をお願いします。
なお、できるだけ多くの生徒に応募・選考の機会を与える観点から、求人票を広く指定校以外にも公開していただきますようご配慮をお願いします。
※求人者マイページでは提出できないため、メールでご提出ください。
【様式】「求人連絡・推薦数一覧表」(Excel:25KB)
応募前職場見学の実施にあたっては、学校への求人申込後に実施することとし、実施時期は原則として夏季休業期間中とするなど、学事日程への影響が少ない時期とすること、またオンラインの活用に際して過度な負担が生じないよう、生徒や学校の個々の事情へ配慮いただきますようお願いします。
応募前職場見学を実施する場合は、以下の「応募前職場見学実施予定表」を求人申込みの際にご提出いただくか、または求人申込書の「補足事項」へ記載してください。
応募前職場見学を「可」とされた場合は「応募前職場見学予定表」を作成してください。
※求人者マイページでは提出できないため、メールでご提出ください。
【様式】応募前職場見学予定表(Word:22KB)
【件名(例】
高卒求人の別紙様式について(事業所名)
【メール本文(例)】
○月○日に申込みを行った高卒求人(店舗名・職種名)について、別紙様式を送付します。
※上記はあくまで記載例です。管轄の安定所から別途指示がある場合があります。
各公共職業安定所の連絡先
安定所名 | 担当部門・係 | メールアドレス | 電話 | FAX | |
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