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公正採用選考人権啓発推進員制度について

 制度の目的

本制度では、一定規模の事業所において「公正採用選考人権啓発推進員(以下、「推進員」という)」の設置を図り、この推進員に対し研修等を行うことにより、事業所における適正な採用選考システムの確率を図るとともに、推進員が中心となって、企業内従業員に対する人権研修の計画・実施等を推進することを目的としています。

 

 選任対象事業所

常時使用する従業員数が25人以上の事業所、その他公共職業安定所長が適当と認める事業所。
 
 

 選任(異動)の報告

推進員及び補助者を選任(異動)した時は、「推進員選任・異動報告書」を管轄の公共職業安定所長に提出してください。
 *報告様式のダウンロードはこちらから (ワード) (PDF)
 *報告書の提出は下記のメールアドレスへ送信してください。

  報告書提出先メールアドレス:suishinin27120@mhlw.go.jp



公正採用選考人権啓発推進員制度についての詳細は大阪労働局のホームページでご確認ください。
 
 

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