仕事と子育てを両立しやすくするために以下のような配慮ができる求人です。

a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。（残業を含む）

b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間帯で休暇を取得できる。

c.託児施設を利用できる。

d.子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、希望によりフルタイム （正社員）に変更することができる。

e.妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。

f. 上記以外で配慮できることがある。

※必ずしもa～eにあてはまらない場合もあります。くわしくは求人票をご覧ください。

※アルファベットのみ記載している場合もあります。

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お持ちの資格・経験が求人条件とマッチしているか

ハローワークの担当者が確認させていただきます。

ハローワークの担当者が事業所にお電話し、面接日の調整などをいたします。

応募に必要な紹介状をお渡しします。

ハローワークの担当者があなたの気になる内容を事業所に問い合わせします。
応募するかどうかはその後に決めてもOKです。

ハローワークでは履歴書・職務経歴書の作成方法のご説明、より良い内容にするための添削、また、面接の受け方についてのご相談もお受けしています。安心してご応募ください！