雇用環境・均等室からのお知らせ

▶ 11月はテレワーク月間です

▶ テレワークガイドラインが改訂されました(厚生労働省HPへリンク)

▶ 両立支援等助成金(介護離職防止支援コース)に「新型コロナウイルス感染症対応特例」を創設しました

▶ 「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」を創設しました
       
    支給申請様式など詳細はこちら (厚生労働省HPへリンク)
    提出書類一覧はこちら
    制度の「周知資料例」はこちら

▶ 「母性健康管理措置等に係る特別相談窓口」を設置します。
 
    新型コロナウイルス感染症への感染について、不安やストレスを感じたり、通勤や働き方
   でお悩み、お困りの妊婦の方は、ご相談ください。

▶ 妊娠中の女性労働者の新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置が適用されます
   (適用の期間:令和2年5月7日(木)から令和4年1月31日(月)まで)

▶ 子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります(令和3年1月1日施行)
 

▶ 「2020年(令和2年)6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました!」


▶ 改正女性活躍推進法について

    2020年(令和4年)4月から一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務が、常時雇用する
   労働者が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されます。
    また、2020年(令和2年)4月以降、常時雇用する労働者301人以上の事業主については、
   情報公表や一般事業主行動計画の策定の方法が順次変わります。
     詳しくは厚生労働省ホームページをご確認ください。
 

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雇用環境・均等室

TEL
025-288-3511

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