新潟労働局 >
各種法令・制度・手続き >
雇用均等関係 >
雇用環境・均等室からのお知らせ

雇用環境・均等室からのお知らせ

▶　人材不足解消のカギは仕事と子育ての両立支援！

▶　「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを実施

▶　テレワークガイドラインが改訂されました（厚生労働省HPへリンク）

▶　両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）に「新型コロナウイルス感染症対応特例」を創設しました　

▶　子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになります（令和3年1月1日施行）

▶　「2020年（令和2年）6月1日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました！」

▶　改正女性活躍推進法について

　　　　2020年(令和4年)4月から一般事業主行動計画の策定や情報公表の義務が、常時雇用する
　　　労働者が301人以上の事業主から101人以上の事業主まで拡大されます。
　　　　また、2020年(令和2年)4月以降、常時雇用する労働者301人以上の事業主については、
　　　情報公表や一般事業主行動計画の策定の方法が順次変わります。
　　　　詳しくは厚生労働省ホームページをご確認ください。