事業所の方へ
【ユースエール・くるみん・えるぼし】 「若者」「子育て」「女性活躍」を応援する国の認定制度
認定による企業の魅力向上や人材確保につながる様々なメリットあり！
■ユースエール■
「若者雇用促進法」に基づく認定制度。
若者の採用や育成に積極的で
残業が少ない・離職率が低いなど
若者の雇用管理などが
優良な中小企業を認定！
「若手が成長できる職場」
というイメージを
もってもらいやすくなります。
《認定企業の声》
・合同企業説明会で
学生・生徒等のブース訪問数が増えた！
・応募前見学や
インターンシップの参加者が増えた！
・取引先などを含め
社内外からの評価が向上した！
・組織全体の意識向上や
就職環境の改善につながった！
■くるみん■
「次世代育成支援対策推進法」
に基づく認定制度。
仕事と子育ての両立支援に
積極的に取り組む企業を認定！
仕事と家庭を両立しやすい・
男女共に子育て中も働きやすいなどの
企業の取組や特徴が伝わりやすくなり
「働き続けやすい」という
アピールにつながります！
《認定企業の声》
・若者や
子育て世代の応募が増え
応募者の拡大や
人手不足の解消につながった！
・働きやすさの目安として
認定企業に
注目してもらいやすくなった！
・男女共に
育児関連制度を利用しやすい
職場風土が定着した！
■えるぼし■
「女性活躍推進法」に基づく認定制度。
女性労働者の割合が高い・
多様なキャリアコースがあるなど
女性の活躍推進のための
取組の実施状況が
優良な企業を認定！
「男女共に公平に活躍できそうだ」
という印象を
もってもらいやすくなります。
《認定企業の声》
・認定企業であることが
応募やインターンシップ参加の
一因につながり
「女性から選ばれる企業」
としての認知度向上と
採用力の強化につながった！
・社員の誇りや意識の向上を通じて
男女共に働きやすい
職場環境を推進し
よりよい職場づくりにつながった！
○これらの認定を取得すると
・働きやすい職場環境の整備につながり
企業の魅力向上や
人材確保・定着などに役立つ
・ハローワークでの重点的なPRが可能
・「認定マーク」が企業PRに使える
・就活イベント等に優先的に参加できる
・低利融資や公共調達での
加点評価対象になる
などの可能性が広がります。
ぜひご検討ください！
○認定制度の詳細は
リーフレットや
厚生労働省・新潟労働局の
ホームページをご覧ください。
- リーフレット【事業主のみなさまへ“選ばれる企業”には理由がある】［PDF形式：2.2MB］
- リーフレット【事業主・事業団体の皆さまへ「企業の人材確保・定着に役立つ3つの認定制度のご案内」】［PDF形式：717KB］
- 〇厚生労働省「ユースエール認定制度」
- 〇新潟労働局「ユースエール認定のご案内」
- 〇厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ（えるぼし）」
- 〇新潟労働局「女性活躍推進に取り組む企業を認定します」
- 〇厚生労働省「くるみん・プラチナくるみん・トライくるみんについて」
- 〇新潟労働局「次世代育成支援対策に取り組む企業を認定します」
ハローワーク三条徹底活用術
- ハローワーク三条では、求人の早期充足に向けて企業の皆様をサポートする複数のメニューをご用意しています。ぜひご活用ください。［PDF形式：1.1MB］
- 求人条件そのままでいいですか？［PDF形式：187KB］
説明会・セミナー等
【令和8年度 公正採用選考研修会 参加申込について】
◆開催日 ：令和8年9月4日（金） 10：00～11：30
◆会場 ：三条商工会議所1階 チェンバースホール
◆申込締切：令和8年8月19日（水） ※定員：先着順130名まで
◆申込は以下から↓
令和8年度公正採用選考研修会参加申込みフォーム – フォームに記入する
【公正採用選考 人権啓発推進員の選任について】
◆人権問題について正しい理解と認識のもと
公正な採用選考を行っていただくための、企業の旗振り役として
従業員50人規模以上の事業所等に
「公正採用選考人権啓発推進員」を選任いただいております。
◆推進員は、人事担当責任者など採用選考に関する事項について
相当の権限を有する方の中から選任してください。
◆職業紹介事業者・派遣元事業者は
労働力需給システムの一翼として、社会的責任の重要性にかんがみ
従業員規模に関わらず選任をお願いします。
◆選任（異動）の報告書は
以下「新潟ワークナビ 新潟労働局職業安定部」サイトから
ダウンロードできます。↓
【公正採用選考に関する詳細情報】
以下サイト内に、公正採用選考に関する様々な情報を掲載しております。
ぜひご活用ください。
■新潟ワークナビ 新潟労働局職業安定部 サイト
◆公正な採用選考システムの確立に向けて
・基本的な考え方とチェックポイント
・人権問題啓発ビデオライブラリーの活用について
・採用選考における適切な質問内容の例
・公正採用選考人権啓発推進員制度について など
↓
https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/jigyounushi/kousei_saiyou.html
◆公正採用選考人権啓発推進員制度について
・制度について
・推進員制度要綱（抜粋）
・推進員を選任（異動）した際の報告について（様式・報告先）
↓
https://jsite.mhlw.go.jp/niigata-hellowork/jigyounushi/kousei_saiyou/suishin.html
