求人のお申し込みに当たって重要な制度等について
募集・採用における年齢制限の禁止について
労働者一人一人に対し、年齢にかかわりなく均等に働く機会が与えられるよう、次の「例外事由」に該当する場合を除き、労働者の募集・採用の際には、年齢を不問としなければなりません。
求人申し込みに当たっては、職務の内容、職務を遂行するために必要とされるために必要とされる労働者の適性、能力、経験及び技能の程度などを可能な限り明示する必要があります。
労働者一人一人に対し、年齢にかかわりなく均等に働く機会が与えられるよう、次の「例外事由」に該当する場合を除き、労働者の募集・採用の際には、年齢を不問としなければなりません。
求人申し込みに当たっては、職務の内容、職務を遂行するために必要とされるために必要とされる労働者の適性、能力、経験及び技能の程度などを可能な限り明示する必要があります。
