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松阪労働基準監督署からのお知らせ
松阪労働基準監督署管内(松阪市、多気郡)の皆様に向けた、労働条件、安全衛生、労災補償等に関するお知らせを掲載しています。
新着情報・トピックス
目次
- 安全衛生関係
- 令和8年「死亡災害ゼロ・アンダー240 松阪&多気」 3/12New!
- 令和8年(度)安全衛生管理計画及び実施結果報告書 12/24New!
- 第5回「はたらくひと」イラスト
- 労働災害発生状況 3/10New!
- 研修会・説明会開催情報 3/11New!
- 労働災害再発防止対策書について
- お役立ちリーフレット集
- 監督関係
- 過去の配信履歴
【安全衛生関係】
令和8年「死亡災害ゼロ・アンダー240 松阪&多気」 New!

- 松阪労働基準監督署では、三重労働局第14次労働災害防止計画(令和5年度~令和9年度)の目標である、「死亡災害ゼロと死傷者数2,000人未満の達成」にあわせ、「死亡災害ゼロ・アンダー240松阪&多気」をスローガンとし、令和8年1月1日から同年12月31日まで安全衛生推進運動を展開します。
- 令和8年「死亡災害ゼロ・アンダー240 松阪&多気推進運動」リーフレット(R8.2月末統計値反映版) New!
- 令和8年「死亡災害ゼロ・アンダー240 松阪&多気推進運動」実施要綱
目標値 死亡者数0人 死傷者数240人未満
- 令和8年「死亡災害ゼロ・アンダー2,000みえ推進運動」リーフレット(三重労働局)
- 令和8年「死亡災害ゼロ・アンダー2,000みえ推進運動」実施要綱(三重労働局)

- 松阪労働基準監督署管内(松阪市・多気郡)において、令和8年1月に死亡災害が立て続けに2件発生しています。
- このような状況を受け、松阪労働基準監督署では、下記リーフレットにより、「松阪労働基準監督署 労働災害防止非常事態宣言」を令和8年3月末まで発出することといたしました。
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リーフレット - 重篤な労働災害を防止するため、事業者はもとより、労働者、関係請負人、発注者等の関係者一人一人が、作業に関する基本ルール(関係法令、ガイドライン、作業手順等)を遵守するとともに、「あせるな」「いそぐな」「おこたるな」をモットーに安全衛生行動を確実に実施しましょう。
New!- 令和8年4月1日から、高年齢労働者(60歳以上)の労働災害防止について、高年齢者の特性に配慮した作業環境の改善、作業の管理その他の必要な措置を講じることが努力義務化されます。(労働安全衛生法第62条の2)
- 令和8年2月10日に公表されたエイジフレンドリー指針に基づいた取組みを推進してください。
- このコーナーでは、災害防止マニュアル、セミナー、補助金等の関連情報を随時掲載予定ですので、ぜひ参考にしてください。
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ウェブサイト等 概要 厚生労働省
「転倒災害の防止」転倒等リスク評価セルフチェック票、いきいき健康体操等の情報を掲載しています。 中央労働災害防止協会様
「転びの予防」転倒等リスク評価セルフチェック票の解説動画等が掲載されています。 三重産業保健総合支援センター様
「理学療法士による行動災害、高年齢者労働災害防止対策の支援について」専門家派遣による支援(無料)
※派遣場所(地域)によっては、派遣できない場合があります。中央労働災害防止協会様
「中小規模事業場安全衛生サポート事業」専門家派遣による支援(無料)
※対象事業場の制限あり中央労働災害防止協会様
「エイジアクション100」高年齢労働者の安全と健康確保のための100の取組み(エイジアクション)を盛り込んだチェックリストを活用して職場の課題を洗い出し、改善に向けての取組みを進めるための「職場改善ツール」です。 
- 実施期間:令和8年2月1日~令和8年4月30日
- 労働災害防止のために不可欠な安全衛生教育、とりわけ労働安全衛生法に基づく教育等を促進するため、中央労働災害防止協会様が主唱し、全国的な安全衛生関係団体が一体となって展開している運動です(厚生労働省後援)。
- リーフレット
- 中央労働災害防止協会様特設ページ
New!- 「こころの耳」は働く人のメンタルヘルスに関するポータルサイトです。
- 「働く方」「ご家族の方」「事業者の方」「部下を持つ方」「支援する方」それぞれに向けた情報等を掲載しています。
- 5分研修シリーズ、5分でできるストレスセルフチェック等、各種コンテンツを掲載しておりますので、ぜひご活用ください。
- こころの健康等にお悩みの方は、電話・SNS・メールで、匿名で相談いただけます。(無料)
- 労働災害の減少を目指して職場の安全衛生水準の向上を図るには、効果的かつ自主的な安全衛生活動が重要です。
- そのため、各事業場においては、本年(度)に取り組まれた安全衛生活動の内容を検証し、検証結果を次年(度)の安全衛生管理に反映していくことが求められます。
- ぜひ「令和8年(度)安全衛生管理計画及び実施結果報告書」を以下からダウンロードし、活用して、安全衛生管理を徹底していただくようお願いいたします。
- ※当署より様式・記入要領をお送りした事業場におかれましては、「※整理番号欄付き」の様式に、整理番号を記入してご提出ください。
- 松阪労働基準監督署では、松阪労働基準協会、建設業労働災害防止協会三重県支部松阪分会、林業・木材製造業労働災害防止協会三重県支部松阪分会と共催し、イラストを見た労働者に「今日も一日安全に働こう」という気持ちになってもらえるような「はたらくひと」のイラストを、管内の未就学児から募集したところ、38点のご応募をいただきました。たくさんのご応募いただきありがとうございました。このうち6点が優秀賞として表彰されました。
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応募作品一覧はこちら
(印刷サイズはA3推奨です) - 応募作品の展示会を下記のとおり実施しております。是非ご観覧にいらしてください。
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第1回 令和7年11月18日(火)
~11月28日(金)松阪合同庁舎 1階通路
松阪市高町493-6第2回 令和7年12月2日(火)
~12月12日(金)百五銀行 松阪駅前支店
松阪市日野町729-1第3回 令和7年12月16日(火)
~12月26日(金)桑名三重信用金庫 松阪支店
松阪市朝日町1区16-6第4回 令和8年2月3日(火)
~2月17日(火)三十三銀行 松阪本店営業部
松阪市京町510番地
- 令和8年度は下記の説明会を予定しております(開催時期変更、中止等になる場合があります。あらかじめご了承ください。)。開催の約1か月前より参加申込みURLを掲載します。一部の事業場様には当署より参加案内を郵送させていただきますが、参加案内が郵送されなかった事業場様におかれましても、URL先にてお申込みいただければ各説明会にご参加いただけますので、ご興味のある説明会にぜひご参加ください。
- (お申込みは先着順となります。会場定員に限りがありますので、参加者多数の場合はお申込みいただけないことがあります。あらかじめご了承ください。)
- 【R8.5月予定】 (仮題)機械災害防止対策講習会
- 【R8.5月予定】 (仮題)石綿による健康障害防止講習会
- 【R8.6月予定】 (仮題)エイジフレンドリー指針推進講習会
- 【R8.8月予定】 (仮題)行動災害・高年齢者労働災害防止対策講習会(1回目)
- 【R8.9月予定】 (仮題)道路貨物運送業における労働災害防止対策講習会
- 【R8.9月予定】 (仮題)職場におけるメンタルヘルスケア推進講習会
- 【R8.10月予定】 (仮題)自律的な化学物質管理推進講習会(導入編)
- 【R8.10月予定】 (仮題)製造業におけるリスクアセスメント研修会(導入編)
- 【R8.11月予定】 (仮題)製造業におけるリスクアセスメント研修会(応用編)
- 【R8.11月予定】 (仮題)小売業における労働災害防止対策講習会
- 【R8.12月予定】 (仮題)社会福祉施設におけるノーリフトケア推進講習会
- 【R9.1月予定】 (仮題)行動災害・高年齢者労働災害防止対策講習会(2回目)
- 【R9.2月予定】 (仮題)自律的な化学物質管理推進講習会(応用編)
- ◎労働局(労働基準関係)・労働基準監督署説明会等受付サイト
- 松阪労働基準監督署では、労働災害が発生した事業場に対して、労働災害再発防止対策書の提出を求める場合があり、別途ご案内しています。労働災害再発防止対策書の作成に当たっては以下の様式をご活用ください。
- ◎労働災害再発防止対策書
- ◎労働災害再発防止対策書(転倒災害用)
- ◎荷役5大災害防止対策チェックリスト
- 令和7年11月21日から、三重県最低賃金が時間額1,087円に引き上げられました
- これまでの時間額1,023円から、64円の引き上げとなります
- 1 対象
- 産業別最低賃金が適用される労働者を除き、三重県内で働く全ての労働者に適用されます
- ◎最低賃金リーフレット
- ◎三重県の産業別最低賃金額一覧
- 2 最低賃金の確認方法
- 時間額以外(月給制、日給制、出来高)で賃金が決まっている場合の最低賃金の確認方法はこちら(pdf)
- 3 業務改善助成金
- 最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資にかかった費用の一部を助成する業務改善助成金が拡充されました
- ⇒業務改善助成金について(外部リンク)
- <参考>
管内の介護事業者のみなさまに自主点検を依頼しています。
- この度、松阪労働基準監督署では、管内の一部の介護事業者のみなさまに、法定労働条件の履行確保を目的とした自主点検の依頼をしております。対象の事業者様には、個別に郵送でご案内を差し上げておりますので、ご理解、ご協力をいただきますとともに、この機会に、ご自身の事業場の労務管理を見直していただきますようお願い申し上げます。
- ◎自主点検票
「介護事業者の方に向けたモデル就業規則・36協定届記載例を掲載しました」
- 介護事業者向けにモデル就業規則及び36協定届の記載例を作成しました。
- 各事業場で就業規則を作成・変更する際や36協定届を作成される際にご活用ください。
- ◎介護事業者の方に向けたモデル就業規則【word】
- ◎36協届記載例(一般条項のみ)
- ◎36協届記載例(特別条項付き)
技能実習生を雇用する管内の事業主のみなさまに自主点検を依頼しています。
- この度、松阪労働基準監督署では、技能実習生を雇用する一部の事業主のみなさまに、法定労働条件の履行確保を目的とした自主点検の依頼をしております。対象の事業者様には、個別に郵送でご案内を差し上げておりますので、ご理解、ご協力をいただきますとともに、この機会に、ご自身の事業場の労務管理を見直していただくようお願いを申し上げます。
- ◎自主点検票
過去の配信履歴
【安全衛生関係】
- ◎令和6年 統計表(業種別・事故の型別・起因物別)【pdf】
- ◎令和5年 統計表(業種別・事故の型別・起因物別)【pdf】
- ◎令和4年 統計表(業種別・事故の型別・起因物別)【pdf】
- ◎令和3年 統計表(業種別・事故の型別・起因物別)【pdf】
その他・関連リンク
問い合わせ
このページに関する問い合わせ先
松阪労働基準監督署
- 所在地
- 〒515-0011 松阪市高町493-6 松阪合同庁舎3階
- 電 話
- 0598-51-0015







