■　雇用保険制度全般

 

   労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及びその他の労働者のの福祉の増進等はかるための二事業を行っています。

 

　○　雇用保険制度　【 厚生労働省へリンク 】

　○　雇用保険料率について 【 厚生労働省へリンク 】

　○　雇用保険制度の改正内容について　【 厚生労働省へリンク 】

　○　雇用保険に関するマイナンバー制度　【 厚生労働省へリンク 】

 

■　労働者の皆様へ

 

　○　雇用保険給付について　【 厚生労働省へリンク 】

　○　基本手当等（失業給付等）について

　○　就職促進給付（再就職手当等）について　【 厚生労働省へリンク 】

　○　教育訓練給付について　【 厚生労働省へリンク 】

　○　教育訓練給付の指定講座検索　【 厚生労働省へリンク 】

　○　雇用継続給付（高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付）について　【 厚生労働省へリンク 】

　○　移転費、広域求職活動費、短期訓練受講費、求職活動関係役務利用費について　【 厚生労働省へリンク 】

　○　申請期限が過ぎたことにより給付を受けられなかった方へ　【 厚生労働省へリンク 】

　○　失業給付を受給していたご家族を亡くされた方へ　【 厚生労働省へリンク 】

　○　雇用保険の審査請求制度のご案内

 

■　 事業主の皆様へ

 

　○　雇用保険の手続きについて　【 厚生労働省へリンク 】

　○　雇用保険事務手続きの手引き　【 厚生労働省へリンク 】

　○　雇用保険の各種届出の様式 　【 ハローワークインターネットサービスへリンク 】
　○　雇用保険適用関係各種証明書等
 

■　電子申請手続きのご案内

 

　電子申請とは、現在紙によって行われている申請や届出などの行政手続きを、インターネットを利用して自宅や会社のパソコンを使って行えるようにするものです。 

 

　○　電子申請の利用をご検討されている方へ

　○　電子証明書について

　○　電子署名の省略について

　○　添付書類の省略について
　○　離職票のお手続きをされた事業主の皆様へ

　○　三重労働局雇用保険電子申請事務センターのご案内

 

 

●　お知らせ 

　○　政府職員失業者退職手当の追加給付について
　　　　　・三重労働局における進捗状況【令和2年1月31日時点】
　　　　　・厚生労働省へのリンク
　○　令和2年4月から無料で取得可能なID・パスワード（GビズID）で電子証明書がなくても電子申請が可能になります。
　○　令和2年3月から外国人雇用状況の届出において、在留カード番号の記載が必要となります。　【厚生労働省へリンク】
　○　令和2年1月からハローワークにおける雇用保険適用窓口の受付時間が変更になります。
　○　令和元年8月から雇用保険の基本手当日額、就業促進手当の上限額、雇用継続給付の支給限度額等が変更になります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【 厚生労働省へリンク 】 
　○　令和2年4月から特定の法人について電子申請が義務化されます。 
　○　平成30年10月から雇用継続給付の手続きを事業主等が行う場合、同意書によって被保険者の署名・押印が省略できます。
　○　【重要】平成30年5月以降、マイナンバーが必要な届出等にマイナンバーの記載・添付がない場合には、返戻しますので、記載・添付 の上、再提出をお願いします。　　
　○　平成30年2月5日より有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります（求職者の皆様へ）。
　○　平成30年2月5日より有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります（事業主の皆様へ）。
　○　平成30年1月より専門実践教育訓練給付金が拡充されます。　【 厚生労働省へリンク 】

　○　平成30年1月より教育訓練給付金適用対象期間延長が最大20年になります。　【 厚生労働省へリンク 】

　○　平成29年10月より育児休業給付金の支給期間が2歳まで延長されます。　【 厚生労働省へリンク 】

　○　平成29年1月より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります。  【 厚生労働省へリンク 】