- 京都労働局 >
- 各種法令・制度・手続き >
- 各種助成金制度 >
- 年収の壁対策としてキャリアアップ助成金に新コースが新設されました。
年収の壁対策としてキャリアアップ助成金に新コースが新設されました。
いわゆる「年収の壁」により、労働者の手取り収入が減少しないよう就業調整が行われているケースがあることから、社会保険適用後も手取り収入が減少しないよう、労働者の収入を増加させる取組を行った事業主に対し、労働者1人あたり最大50万円を助成します。
詳細な内容はこちら
詳細な内容はこちら