令和元年9月4日
働き方改革「島津エイテック株式会社へ企業訪問」を行いました。
日時 令和元年8月2日（金）14：00～16：00
代表取締役社長 向山達也
総務部長 小林広幸
総務部係長 末松真路
訪問者 京都労働局総務部長 柴田栄二郎
京都上労働基準監督署長 谷口 誠
専門監督官 荒川 修
場所 島津エイテック株式会社（京都市中京区西ノ京桑原町1）
対応者 島津エイテック株式会社代表取締役社長 向山達也
総務部長 小林広幸
総務部係長 末松真路
訪問者 京都労働局総務部長 柴田栄二郎
京都上労働基準監督署長 谷口 誠
専門監督官 荒川 修
要請文の手交
向山社長 柴田総務部長
内 容
・ 京都労働局 柴田栄二郎総務部長、京都上労働基準監督署 谷口誠署長他は、令和元年8月2日（金）、中京区
の島津エイテック株式会社を訪問し、向山達也代表取締役社長、小林広幸総務部長、末松真路総務部係長と面
談して、働き方改革の推進に係る要請を行いました。
・ 要請に先立ち、島津エイテック株式会社の会社概要を小林部長からお聴きした後、工場を見学し、同社の製造す
る各種分析計測機器の製造工程や、同社の品質第一のモノづくりの精神と従業員の高い技術力、ノウハウを支
える新人教育の内容等について説明を受けました。
・ 京都労働局 柴田栄二郎総務部長、京都上労働基準監督署 谷口誠署長他は、令和元年8月2日（金）、中京区
の島津エイテック株式会社を訪問し、向山達也代表取締役社長、小林広幸総務部長、末松真路総務部係長と面
談して、働き方改革の推進に係る要請を行いました。
・ 要請に先立ち、島津エイテック株式会社の会社概要を小林部長からお聴きした後、工場を見学し、同社の製造す
る各種分析計測機器の製造工程や、同社の品質第一のモノづくりの精神と従業員の高い技術力、ノウハウを支
える新人教育の内容等について説明を受けました。
担当者からの工場説明の様子
柴田部長 谷口署長
柴田部長 谷口署長
・ 工場見学の後、柴田部長より向山社長に「働き方改革」に係る要請文を手交し、続いて京都労働局の「働き方改
革」に係る施策（京都府の現状と問題点、京都局の取組み等）の説明を行いました。
革」に係る施策（京都府の現状と問題点、京都局の取組み等）の説明を行いました。
柴田部長からの説明
谷口署長 柴田部長 向山社長 小林部長 末松係長
谷口署長 柴田部長 向山社長 小林部長 末松係長
・ 続いて、小林部長から、
現在、新製品立ち上げに伴い超過勤務が増加していることから、長時間労働の抑制対策として一部業務が集中
している者の業務分担や他部署間での重複業務などの見直しなどを進めていること、年次有給休暇の取得につ
いては2018年度で正社員が75%、契約社員が80%と比較的高率で推移していること、女性活躍については現在課
長職が1名登用されており、今後も管理職以上への登用を図っていくこと、育児休業の取得を促進し復職率が100%
であること、契約社員の正社員登用（年2回実施）や派遣社員の直雇用を積極的に推進していること、などについ
て説明を受けました。
現在、新製品立ち上げに伴い超過勤務が増加していることから、長時間労働の抑制対策として一部業務が集中
している者の業務分担や他部署間での重複業務などの見直しなどを進めていること、年次有給休暇の取得につ
いては2018年度で正社員が75%、契約社員が80%と比較的高率で推移していること、女性活躍については現在課
長職が1名登用されており、今後も管理職以上への登用を図っていくこと、育児休業の取得を促進し復職率が100%
であること、契約社員の正社員登用（年2回実施）や派遣社員の直雇用を積極的に推進していること、などについ
て説明を受けました。
小林部長からの説明の様子
・ その後、向山社長らも交え、業界の現状や労務管理上の問題点、「働き方改革」関連法の推進などについて意
見交換を行い、企業訪問を終えました。
見交換を行い、企業訪問を終えました。
業界等の説明をする向山社長（左）
