神奈川労働局メルマガバックナンバー更新 No.62 平成28年9月7日
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
神奈川労働局メールマガジン(第62号)
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
【平成28年9月7日発行】
このメールマガジンは神奈川労働局ホームページに新たに掲載したニュース、
神奈川労働局が主催する行事、労働関係法令・制度の改正などの話題を中心に
月1回配信しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜＜目次＞＞
△▼トピックス▼△
1 働き方改革 ～働き方の見直しに取り組みましょう！～ 【企画課】
2 最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業に係る助成金の
拡充について 【企画課】
3 職場意識改善助成金の事業実施承認申請書の受付締切が迫っています【企画課】
4 「改正育児・介護休業法等説明会」を開催します 【指導課】
5 「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設しました！ 【指導課】
6 平成28年度（第67回）全国労働衛生週間の実施について 【健康課】
7 「化学物質のラベル表示とリスクアセスメントに関する無料セミナー」
「働く人の健康づくり研修会」を開催します 【健康課】
8 毎年9月は「職場の健康診断実施強化期間」です 【健康課】
9 平成28年度神奈川県地方最低賃金額25円引き上げ
時間額 930円 効力発生日 平成28年10月1日 【賃金室】
10 長期療養求職者に対する就職支援事業の実施について 【職業安定課】
11 平成28年度障害者就職面接会を開催します 【職業対策課】
12 テレワークを導入するモデル企業を募集しています 【神奈川県】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
☆メールマガジンについてのアンケートを実施しておりますので、ご意見・ご要望
等ございましたら、お手数ですが、アンケート用紙を印刷の上、FAX送信を
お願い致します。アンケート用紙はこちらからダウンロードできます。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/library/kanagawa-roudoukyoku/questionnaire.docx
※本メールマガジンは送信「専用」アドレスから送信しております。本メールマガ
ジンへメールの返信は受け付けておりませんのでご理解をお願いいたします。
＜＜本文＞＞
△▼トピックス▼△
1 働き方改革 ～働き方の見直しに取り組みましょう！～ 【企画課】
所定外労働の削減及び少子高齢化（労働力人口減少）への対応として、働き方の見
直しに取り組みましょう。
企業にとっても、所定外労働削減や効率的な働き方の定着を進めることにより、生
産性の向上、残業代の節減や新規採用コストの抑制といったメリットがあります。ま
た、多様な働き方を推進することにより仕事と家庭の両立をしやすい職場として労働
者の定着や企業イメージの向上なども期待できます。
取組としては、仕事の進め方の見直し、業務の見直し、所定外労働の削減、年次有
給休暇の取得、多様な働き方などが考えられます。
取組の検討に当たっては、取組事例などが掲載されている「働き方・休み方改善ポ
ータルサイト」をご活用ください。
http://work-holiday.mhlw.go.jp
2 最低賃金の引上げに向けた中小企業・小規模事業者支援事業に係る助成金の
拡充について 【企画課】
未来への投資を実現する経済対策」（平成28年8月2日閣議決定）においては、
「最低賃金引上げの環境整備として、経営力強化・生産性向上に向けて、中小企業・
小規模事業者への支援措置を推進・拡充する」とされています。
これを踏まえ、業務改善助成金及びキャリアアップ助成金等について、助成額等
の拡充などを盛り込んだ平成28年度第二次補正予算案が8月24日に閣議決定され
ました。詳しくはこちらをご覧ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/_120514.html （（注）補正予算の成立後に実施となります）
3 職場意識改善助成金の事業実施承認申請書の受付締切が迫っています【企画課】
【職場環境改善コース】 受付締切 平成28年10月17日
【所定労働時間短縮コース】 受付締切 平成28年12月15日
【時間外労働上限設定コース】受付締切 平成28年12月15日
助成金の内容等詳しくはこちらをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/index.html
4 「改正育児・介護休業法等説明会」を開催します 【指導課】
平成29年1月1日から改正育児・介護休業法及び改正男女雇用機会均等法が施行
されます。今回の改正は、改正点が多数あり、就業規則や労使協定等の見直しも必要
です。
このため、神奈川労働局では説明会を開催いたします。詳細及び参加申込書は、神
奈川労働局ホームページ（9月中旬掲載予定）をご確認ください。
【日時】 平成28年10月17日（月）13時30分～
【場所】 関内ホール（大ホール）（横浜市中区住吉町4-42-1）
【定員】 800名
【問合せ先】神奈川労働局雇用環境・均等部指導課（TEL：045-211-7380）
5 「ハラスメント対応特別相談窓口」を開設しました！ 【指導課】
神奈川労働局では、平成28年9月1日～12月28日まで、「ハラスメント対応特別
相談窓口」を開設します。企業の人事労務担当者も労働者の方も、ハラスメントにつ
いてお困りのことがありましたなら、ぜひご相談ください。
匿名での相談も受け付けています。
＜相談内容＞
・妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関する、上司や同僚からのハラスメントにつ
いて
・妊娠等をした労働者に対する不利益な取扱いについて
・パワーハラスメントについて 等
【相談窓口電話番号】神奈川労働局雇用環境・均等部指導課（TEL：045-211-7380）
6 平成28年度（第67回）全国労働衛生週間の実施について 【健康課】
昭和25年の第1回以降、今年で第67回を迎える全国労働衛生週間は、国民の労働
衛生に関する意識を高揚させ、事業場における自主的労働衛生管理活動を通じた労働
者の健康確保に大きな役割を果たしてきました。
本年度・第67回の全国労働衛生週間は、厚生労働省、中央労働災害防止協会を主唱
者とし、建設業労働災害防止協会、陸上貨物運送事業労働災害防止協会、港湾貨物運
送事業労働災害防止協会、林業・木材製造業労働災害防止協会の協賛、関係行政機関、
地方公共団体、安全衛生関係団体、労働団体及び事業者団体の協力のもとで、事業場
における労働衛生意識の高揚と自主的な労働衛生管理活動の一層の促進を図ること
を目的として実施されます。
【スローガン】「健康職場 つくる まもるは みんなが主役」
【準備期間】 平成28年9月1日～9月30日
【本週間】 平成28年10月1日～10月7日
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000130517.html
http://www.jisha.or.jp/campaign/eisei/youkou.html
神奈川県では、9月初旬から中旬にかけて、県内・12の地区で全国労働衛生週間の
地区推進大会が開催されます。奮ってのご参加をお願いします。
神奈川県内で行われる全国労働衛生週間・各地区推進大会の予定は、こちらからご
確認ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0116/4342/201681694742.pdf
7 「化学物質のラベル表示とリスクアセスメントに関する無料セミナー」
「働く人の健康づくり研修会」を開催します 【健康課】
（1）「ラベルでアクション!! だれでもわかる！ やさしく説明！！化学物質のラベ
ル表示とリスクアセスメントに関する無料セミナー」の開催について
平成28年6月1日から改正労働安全衛生法が施行され、一定の危険・有害性
がある化学物質（640物質）について次の点が義務付けられました。
○譲渡・提供時の容器などへのラベル表示
○事業場での化学物質のリスクアセスメントの実施
化学物質による健康障害防止対策の促進に向けて、神奈川労働局は、厚生労
働省委託事業「ラベル・SDS活用促進事業」との連携・協力による無料セミナ
ーを開催します。化学物質管理に携わる全ての事業者および担当者の方々を対象
としていますので奮ってご参加ください。
【日時・場所】 ※注意 1回目・2回目は 製造業等の一般事業場向け、
3回目は 建設業及び建設関連事業の事業場向け です。
●1回目 平成28年10月13日（木）13時30分～17時00分 （定員100名）
相模原南メディカルセンター 大会議室
（相模原市南区相模大野4-4-1グリーンホール相模大野1F）
●2回目 平成28年10月31日（月）13時30分～17時00分 （定員120名)
横浜第二合同庁舎 1F共用第1会議室（横浜市中区北仲通5-57）
●3回目 平成28年12月2日（金）13時30分～17時00分 （定員120名)
横浜第二合同庁舎 1F共用第1会議室（横浜市中区北仲通5-57）
【セミナーの内容】
○化学物質の管理強化に関する改正労働安全衛生法の背景（概要）
○化学物質のGHSマークの内容と意味、その活用のしかた
○化学物質のリスクアセスメントの目的と進め方（概要） など
セミナーの申込書など詳細はこちらをご覧ください。
（2）平成28年度「『働く人の健康づくり研修会』～ストレスチェック制度・運用の
実際－事業場での取組の実例～」の開催について
ストレスチェック制度を定めた改正労働安全衛生法が平成27年12月1日か
ら施行されましたが、「本人同意がないストレスチェック結果をどう扱ったらよ
いか」「実施者・実施事務従事者をどのように選任すればよいか」「高ストレス者
の面接指導をスムーズに実施していくにはどうしたらよいか」等の問合せが多数
寄せられています。
事業場内の取組に様々な困難が予想される中、今年の「働く人の健康づくり研
修会」では、既に取組を進めている企業・事業場に実際の取組事例を発表してい
ただくことにしました。多数の皆様がご参加くださるよう、お願い申し上げます。
【日時・場所】
平成28年11月25日（金） 13時30分～17時00分
横浜第二合同庁舎 1階 共用第1会議室（横浜市中区北仲通5-57）
【研修会の内容】
1)ストレスチェック制度Q＆Aの説明 神奈川労働局 健康課
2)ストレスチェック制度・運用の実際－事業場での取組の実例
1 (株)日本製鋼所横浜製作所
2 富士通(株)（健康推進本部川崎健康推進センター）
3)職場の受動喫煙防止対策 (一社)日本労働安全衛生コンサルタント会神奈
川支部セミナーの申込書など、詳細はこちらをご覧ください。
8 毎年9月は「職場の健康診断実施強化期間」です 【健康課】
平成25年6月に閣議決定された日本「再興戦略」のロードマップ、平成26年6月
に閣議決定された「日本再興戦略」改訂2014で「健診受診率の向上」が目標として
掲げられました。厚生労働省では目標の達成に向けて、労働衛生週間準備期間である
9月を「職場の健康診断実施強化月間」とし、労働安全衛生法に基づく事業者による
健康診断と事後措置の徹底を推進することとしています。各事業場での積極的な取組
をお願いします。
https://www.jaish.gr.jp/anzen/hor/hombun/hor1-55/hor1-55-38-1-0.htm
月間中の事業場での取組に関するチェックリストはこちらから
9 平成28年度神奈川県地方最低賃金額25円引き上げ
時間額 930円 効力発生日 平成28年10月1日 【賃金室】
8月5日に神奈川県地方最低賃金審議会会長から神奈川労働局長あてに、最低賃金
の改正額について答申があり、これを受けて神奈川労働局長は公示・異議申し立て等
所定の手続きを経て、本年度の神奈川県最低賃金額の改正を決定し9月1日に官報に
公示いたしました。
効力発生日は平成28年10月1日となります。
10 長期療養求職者に対する就職支援事業の実施について 【職業安定課】
厚生労働省では、がん、肝炎、糖尿病等の疾病により長期治療を受けながら就職を
希望される方に対して、がん診療連携拠点病院と連携した就職支援を平成25年度か
らモデル事業として行っておりましたが、今年度、全国実施することになりました。
神奈川労働局では、ハローワーク横浜とハローワーク相模原に「長期療養者職業相
談窓口」を設置し、就職支援ナビゲーターが個々の希望や治療状況を踏まえた就職支
援を行っております。
【相談受付時間】月～金曜日（土日祝日除く）8：30～17：15
また、就職支援ナビゲーターによる拠点病院での出張相談も行っています。
【出張相談】横浜市立市民病院（毎月第3木曜日 13：00～16：30）
神奈川県立がんセンター（毎月第2月曜日 13：00～16：30）
北里大学病院（毎月第4火曜日13：00～16：30）
※注意 どちらも事前の相談予約をお願いします。
詳しくは、こちらまでお問い合わせください。
○ハローワーク横浜職業相談企画部門（電話045－663－8609 自動音声案内1＃）、
○ハローワーク相模原職業相談第二部門（電話042－776－8609 自動音声案内42＃）
また、ハローワークでは仕事と治療の両立ができる求人を募集しております。事業
主の皆様のご理解とご協力をお願いいたします。
11 平成28年度障害者就職面接会を開催します 【職業対策課】
障害者手帳を取得されている求職者を対象とした就職面接会を、9月～10月に5つ
の会場（県央、西湘、川崎、横浜、戸塚・藤沢地区）で地方自治体等との共催により
開催します。お問い合わせは、管轄のハローワークへお願いします。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/news_topics/topics/20160802.html
12 テレワークを導入するモデル企業を募集しています 【神奈川県】
神奈川県では、テレワーク（情報通信技術を活用し、場所や時間にとらわれない柔
軟な働き方）を普及するため、企業にテレワークを導入するモデル事業を実施してお
り、実際にテレワークを体験していただく企業を募集しています。
現在募集しているのは、「施設利用型テレワーク（サテライトオフィス）」です。み
なとみらいにあるサテライトオフィスを1ヶ月無料で利用することが可能です。
テレワーク導入により労働者の職場定着や仕事と育児・介護等との両立を実現した
いとお考えの企業は、是非この機会に体験されてみてはいかがでしょうか。
詳細は当モデル事業の受託先までお問い合わせください。
受託先：(株)富士通総研 問合せ先：fri-kanagawatelework@cs.fujitsu.com
△▼各課・室からのお知らせ▼△
＜監督課＞
「過労死等防止対策推進シンポジウム」を開催します。
厚生労働省（（株）プロセスユニーク委託）では、過労死をゼロにし、健康で充実
して働き続けることのできる社会を目指して、11月の「過労死等防止啓発月間」に、
全国でシンポジウムを開催します。
シンポジウムでは、取組の説明や、ストレスチェック制度の現状などについて講演
を予定しています。神奈川会場の開催予定は次のとおりです。是非ご参加ください。
【日時】平成28年11月1日（火）13：00～16：30
【場所】日石横浜ホール（横浜市中区桜木町1-1-8）
【定員】200名
詳しくはこちら（（株）プロセスユニークホームページ）をご覧ください。
https://www.p-unique.co.jp/karoushiboushisympo/
チラシはこちらをご覧ください。
https://www.p-unique.co.jp/karoushiboushisympo/pdf/kanagawa.pdf
＜健康課＞
1．ストレスチェック制度に関する資料をHPに掲載しました。
（1）「実施者」をはじめとした実施体制を整備－「実施者」「実施事務従事者」「実
務担当者」「面接指導を行う医師」“4種類のキーパーソン”の役割・作業分担、
連携のあり方を整理した資料
（2）ストレスチェック実施規程の例 など
2．「心の健康づくり計画」（メンタルヘルス対策）の簡易なサンプルをHPに掲載し
ました。
3．労働衛生に関する各種統計をHPに掲載しました。全国労働衛生週間に向けてご
活用ください。
（1）業務上疾病発生状況（平成22年～）
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0116/3383/2016615125427.pdf
（2）業務上疾病の発生状況（平成17年～）
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0116/3384/201681011542.pdf
（3）平成27年定期健康診断結果、定期健康診断結果の有所見率の推移（平成17年
～）、年次別特殊健康診断実施状況
（4）じん肺健康管理実施状況（平成14年～）
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0116/3385/201662794533.pdf
（5）平成27年 酸素欠乏症等の労働災害発生状況（厚生労働省 全国分）
https://www.ogakiroukikyo.or.jp/lsc/upfile/information/02/68/268_1_file.pdf
（6）業務上疾病の発生状況（厚生労働省 全国分）
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei11/h27.html
4．労働衛生に関するHP上の各種トピック記事をリニューアルしています。ご活用
ください。
（1）平成28年度「労働衛生行政のあらまし」（平28・8・9更新版）
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0116/3382/201681012146.pdf
（2）リーフレット「熱中症を防ごう」
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0116/0790/20166219208.pdf
（3）平成27年に神奈川県内で熱中症を発生させた事業場を対象に実施した自主点
検のとりまとめ結果
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0116/0789/20166219306.pdf
「平成27年 職場における熱中症による死傷災害の発生状況」(全国分)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000125245.html
（4）リーフレット「産業医を選任していますか？代表者が産業医を兼務していませ
んか？」
（5）平28・5・31神労発基0531第1号「労働安全衛生規則の一部を改正する省令の
施行について（産業医の選任関係）」
（6）「産業保健活動総合支援事業について」－（独）神奈川産業保健総合支援セン
ターや地域産業保健センターのご案内
（7）職場における受動喫煙防止対策（助成金・支援事業）
（8）神奈川県内の作業環境測定機関
（9）健康管理手帳制度－委託健康診断機関
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/var/rev0/0116/1266/20166278355.pdf
（10）安全衛生優良企業公表制度
5．労働衛生関係の重要な研修会のお知らせ（外部機関・団体実施分）
（1）平成28年度 神奈川県下地域・職域看護職研修会
主催 (独)労働者健康安全機構 神奈川産業保健総合支援センター
平成28年10月14日(金)13時30分～ 横浜市社会福祉センター ホール
https://www.kanagawas.johas.go.jp/kensyu/
（2）腰痛予防対策講習会（厚生労働省委託事業）
主催 中央労働災害防止協会
神奈川 平成28年10月7日(金) (公社)神奈川労務安全衛生協会 3F
東 京 平成28年9月11日(日) 安全衛生総合会館 5F
http://www.jisha.or.jp/seminar/health/h3700_youtsu.html
（3）建材中の石綿含有率の分析方法に係る講習会（厚生労働省委託事業）
主催 日本水処理工業(株)
東京 平成28年9月14日（水）、15日（木）イオンコンパス東京駅前会議室
（4）化学物質を取扱う職場の安全衛生向上のために「GHSラベルを活用した『H
OW TO 職場の安全衛生教育』」（厚生労働省委託事業）
主催 (株)三菱テクノリサーチ
東京 平成28年9月20日（火） 四谷区民ホール
平成28年12月1日（木） きゅりあん
https://www.mctr.co.jp/koshukai_label/
6．平成28年度「心とからだの健康推進運動」について
(公社)全国労働衛生団体連合会は、厚生労働省、中央労働災害防止協会の後援
によって毎年9月、「心とからだの健康推進運動」を実施しています。厚生労働省に
よる「職場の健康診断実施強調月間」に呼応する運動ですので、各事業場での積極的
な取組をお願いします。
＜職業安定課＞
ハローワーク求人情報のオンライン提供の利用申請の受付について
地方自治体・民間職業紹介事業者を対象とした「ハローワーク求人情報のオンライ
ン提供サービス」の第7回（平成28年12月以降開始）利用申請を受付しています。
利用申請期間は、求人情報提供端末方式、データ提供方式共に平成28年9月1日
～9月30日となります。
詳細は、ハローワークインターネットサービスに開設されている専用ページをご覧
ください。
URL ：（地方自治体向け） https://www.hellowork.go.jp/info/online01.html
（民間人材ビジネス向け）https://www.hellowork.go.jp/info/online02.html
（求人事業主向け） https://www.hellowork.go.jp/info/online03.html
△▼新着の法令・通知▼△
特にございません。
△▼統計情報▼△
（神奈川労働市場月報）
平成28年7月分の神奈川労働市場月報が発表されました。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/koyou_roudou/_120502.html
【ポイント】
○7月の有効求人倍率（季調値）は、1.07倍となり、前月から0.01ポイント低下。
○7月の新規求人倍率（季調値）は、1.63倍となり、前月と同じ。
「県内の景気は、回復の動きが一服している。雇用情勢については、持ち直してい
る。」と認識。
詳しくは下記サイト内、『 2 労働市場速報（平成28年7月分）について
（解説メモ）』をご覧ください。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/houdou/h28/_120507.html
（神奈川県内における死亡災害・死傷災害の統計等）
○平成27年
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/_120420.html
○平成28年
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/_120214.html
△▼その他のお知らせ▼△
（助成金・奨励金・給付金）
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kakushu_joseikin.html
（中小企業を経営されている方へ）
中小企業を経営されている事業主の方、人事労務担当者の方向けに、基本的な
労働法制度の概要、助成金などの支援策をご紹介しています。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/index.html
（東日本大震災関連情報）
東日本大震災により被災された方等に対する情報を掲載しています。
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/home/higasinihondaisinsaikanrenjyouhou.html
（「厚生労働省人事労務マガジン」へはこちらから）
まだご登録いただいていない方は是非ご登録ください。
（メールマガジンの配信停止、登録内容の変更はこちらから）
https://fofa.jp/kikaku/l.p/101/
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
◎神奈川労働局メールマガジン配信サービス
【発行】神奈川労働局
【編集】神奈川労働局雇用環境・均等部企画課
〒231-8434 神奈川県横浜市中区北仲通5-57（電話:045-211-7357）
【ホームページ】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/
【各部署の窓口】
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/madoguchi_annai/shoshou.html
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
