改正育児・介護休業法 ~令和4年4月から段階的に施行~

育児・介護休業等に関する規則の規定例をお持ちの方へ

 

育児・介護休業等に関する規定例

令和4年4月1日~令和4年9月30日まで

  1. 有期雇用労働者のすべてを対象とする例<詳細1> (35KB; Wordファイル)
  2. 一定範囲の有期雇用労働者を除外する例<詳細2> (35KB; Wordファイル)
  3. 一定範囲の有期雇用労働者と労使協定による除外対象者を除外する例<詳細3> (39KB; Wordファイル)

令和4年10月1日以降

  1. 有期雇用労働者のすべてを対象とする例<詳細1> (42KB; Wordファイル)
  2. 一定範囲の有期雇用労働者を除外する例<詳細2> (43KB; Wordファイル)
  3. 一定範囲の有期雇用労働者と労使協定による除外対象者を除外する例<詳細3> (49KB; Wordファイル)

社内様式例・参考様式

  1. 社内様式例 (646KB; Wordファイル)
  2. 労使協定例(令和4年10月1日以降) (221KB; Wordファイル)
  3. 参考様式

この記事に関するお問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL : 099-223-8239

このページのトップに戻る
 

鹿児島労働局

〒892-8535 鹿児島市山下町13番21号鹿児島合同庁舎2階
〒892-0842 鹿児島市東千石町14番10号天文館NNビル5・8階
〒892-0847 鹿児島市西千石町1番1号鹿児島西千石第一生命ビル1・2・3階

Copyright(c)2003 Kagoshima Labor Bureau.All rights reserved.