男女の雇用均等・両立支援

男女の雇用均等

 

両立支援(育児・介護休業関係)

事業主の方へ

労働者の方へ

 

ハラスメント、育児・介護休業規定等 社内規定整備 参考例

※ 掲載の内容は、対策の参考例です。自社の実情に応じて挿入・修正してご利用ください。

ハラスメント防止のための社内対応例

  1. ハラスメント防止に関する就業規則規定例(パワハラ入) (23KB; Wordファイル)
  2. ハラスメント周知・啓発文書例(パワハラ入) (21KB; Wordファイル)
  3. ハラスメント周知・啓発チラシ例(パワハラ入) (452KB; Powerpointファイル)
  4. 懲戒規定の例 (19KB; Wordファイル)

 

一般事業主行動計画(次世代育成関係及び女性活躍推進法関係)

鹿児島県内認定状況

次世代育成関係

女性活躍推進法関係

 

関連サイト

 

関連動画

このページのトップに戻る
 

鹿児島労働局

〒892-8535 鹿児島市山下町13番21号鹿児島合同庁舎2階
〒892-0842 鹿児島市東千石町14番10号天文館NNビル5・8階
〒892-0847 鹿児島市西千石町1番1号鹿児島西千石第一生命ビル1・2・3階

Copyright(c)2003 Kagoshima Labor Bureau.All rights reserved.