鹿児島労働局は、以下のとおり女性活躍推進法に基づく認定（通称：えるぼし認定※1）企業として2社及び次世代育成支援対策推進法に基づく認定（通称：くるみん認定※2）企業として1社を令和元年8月29日に認定決定しました。
　なお、今回の認定により、鹿児島労働局管内における「えるぼし認定企業」が5社、「くるみん認定企業」が36社となり、九州・沖縄ブロックにおいて、いずれも福岡労働局に次いで2番目に多い認定数となりました。

※1　えるぼし認定制度とは、女性の活躍推進に関する状況等について優良な事業主が、労働局への申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。
※2 くるみん認定制度とは、仕事と子育ての両立等について一定の要件を満たしいる事業主が、労働局への申請により、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けることができる制度です。

左から南生建設（株）、小林労働局長、（株）財宝、（株）プロゴワス

えるぼし認定企業

2社ともに3段階の認定のうち最も高い評価となります。また、株式会社プロゴワスは100人以下の企業として鹿児島労働局管内で初めての「えるぼし認定」企業となります。

• 株式会社 財宝 （鹿屋市）
• 株式会社 プロゴワス （鹿児島市）

くるみん認定企業

鹿児島労働局管内において、建設業では2社目の「くるみん認定」となります。

• 南生建設 株式会社 （鹿児島市）

認定企業の取組概要

• 株式会社 財宝 (244KB; PDFファイル)
• 株式会社 プロゴワス (248KB; PDFファイル)
• 南生建設 株式会社 (68KB; PDFファイル)