最低賃金額との比較方法
賃金の支払われ方が、
| 1 | 時間給制の場合 | 時間給 ≧ 最低賃金額 |
| 2 | 日給制の場合 | 日給 ÷ 1日の所定労働時間 ≧ 最低賃金額 |
| 3 | 月給制の場合 | 月給額 ÷ 年平均1月所定労働時間 ≧ 最低賃金額 |
|
【月給制の場合の換算例】 [地域別最低賃金(鹿児島県最低賃金)との比較] |
※支給されている賃金が、最低賃金額を上回っているかどうかを確認する場合は、最低賃金判定プログラムをご利用下さい。
各種法令・制度・手続き
サイト内のPDF文書をご覧になるにはAdobe Readerが必要です。