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男女雇用機会均等法
- 平成29年1月1日 育児・介護休業法、男女雇用機会均等法が改正されました
- 男女の均等な機会と待遇の確保について（厚生労働省HPへリンク）
- セクシュアルハラスメント防止対策について（厚生労働省HPへリンク）
- 女性労働者の母性健康管理について（厚生労働省HPへリンク）
- 【STOP！マタハラ】 妊娠・出産、育児休業等を理由とした不利益な取扱いの禁止
- ポジティブ・アクションについて（厚生労働省HPへリンク）
- 男女雇用機会均等法Q＆A、相談事案の概要（厚生労働省HPへリンク）
関連情報
- 女子大学生・短大生、女子高校生のみなさんへ（厚生労働省HPへリンク）
- 男女間の賃金格差解消のために（厚生労働省HPへリンク）
- 妊娠・出産をサポートする「女性にやさしい職場づくりナビ」（厚生労働省委託母性健康管理サイトへリンク）
- 女性活躍推進法特集ページ（厚生労働省HPへリンク）
問い合わせ
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室
- TEL
- 082-221-9247
