【STOP！マタハラ】 妊娠・出産、育児休業等を理由とした不利益な取扱いは禁止されています

妊娠・出産、育児休業等を理由として、解雇、不利益な異動、減給、降格など 不利益な取扱い（いわゆる 「マタニティハラスメン」ト、「マタハラ」） を行うことは、

男女雇用機会均等法第9条第3項、育児・介護休業法第10条 等 で禁止されています。

詳しくは、「STOP！マタハラ」へ（厚生労働省HP)

 　（参考）　「男女雇用機会均等法」 について （厚生労働省HP）

　　　　　　  「育児・介護休業法」 について （厚生労働省HP） 

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