平成29年10月1日施行「育児・介護休業法」の規定例 を公開

平成29年10月1日「育児・介護休業法」が再度改正されました。

改正内容は次の3点です。

1　1歳6か月以後も保育園等に入れないなどの場合、育児休業を最長2歳まで再延長できる

2　事業主は、労働者やその配偶者が妊娠・出産したこと等を知った場合に、個別に制度を知らせる（努力義務）

3　未就学児を育てながら子育てしやすいよう、育児目的で利用できる休暇制度を設ける（努力義務）
　　　　　改正法リーフレット[PDF-709KB]

◎ 法改正に対応した規定例など、詳細は厚生労働省HPで公開中！
    


なお、平成29年1月1日付けで、「育児・介護休業法」、「男女雇用機会均等法」が改正されています。
     改正の概要
　　育児・介護休業法の改正について（厚生労働省HPへリンク）
　　男女雇用機会均等法の改正について（厚生労働省HPへリンク）