公正採用選考人権啓発推進員制度について

①制度の目的
　　厚生労働省では、職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主をはじめ
　とする雇用する立場の皆さまに人権問題を正しく理解していいただき、応募者の適性と能力のみに基づく公正な採
　用選考をお願いしています。
　　本制度では、人権問題について正しい理解と認識のもとに公正な採用選考を行っていただくため、一定規模以上
　の事業所等に「公正採用選考人権啓発推進員（以下「推進員」といいます）」を選任いただき、事業所の公正な採
　用選考システムの確立を図っていただくことを目的としています。

②事業主の皆さまへ
　　「推進員」の選任対象となる事業所で選任がされていない場合は、早急に選任されるようお願いします。
　　「推進員」を選任されている事業主の皆さまには、採用・選考の当事者として本制度の趣旨を充分に理解してい
　ただき、「推進員」の様々な活動や取組みが円滑に実施できるよう御配慮をお願いします。

③「推進員」の皆さまへ
　　公共職業安定所等が実施する各種研修会に積極的に参加いただき、公正採用に関する正しい理解と認識を深めて
　いただくとともに、事業所内で公正な採用選考の認識を共有するための活動をお願いします。

④選任対象となる事業所
　　・常時雇用する従業員の数が80人以上の事業所
　　・常時雇用する従業員の数が1人以上の職業紹介事業及び派遣元事業主の事業所
　　・自主的に推進員を設置する事業所　など
　　　　　設置要綱のダウンロードはこちら⇒　PDF形式

⑤選任等に関する報告
　　「推進員」を選任又は変更した時は、事業所を管轄する公共職業安定所へ選任報告を提出してください。
　　　　　選任報告のダウンロードはこちら⇒　Word形式　PDF形式
　　　　　報告先メールアドレス
　　　　　・ハローワーク福島 suishinin07010@mhlw.go.jp
　　　　　・ハローワークいわき suishinin07020@mhlw.go.jp
　　　　　・ハローワーク会津若松 suishinin07030@mhlw.go.jp
　　　　　・ハローワーク郡山 suishinin07040@mhlw.go.jp
　　　　　・ハローワーク白河 suishinin07050@mhlw.go.jp
　　　　　・ハローワーク須賀川 suishinin07060@mhlw.go.jp
　　　　　・ハローワーク相双 suishinin07120@mhlw.go.jp
　　　　　・ハローワーク二本松 suishinin07080@mhlw.go.jp

⑥選任の基準
　　人事担当責任者など、採用選考に関する事項について相当の権限を有する方の中から選任してください。

⑦「推進員」の役割
　　「推進員」は、就職の機会均等を確保するという視点に立って、次の点について中心的な役割を担っていただき
　ます。
　　・事業所内で公正な採用選考システムの確立を図ること
　　・公共職業安定所等との連携に関すること