高年齢労働者の安全衛生対策

◇近年、労働災害による死傷者数のうち60歳以上の労働者が占める割合は増加傾向にあります。高年齢者の就労
　が一層進むと予想される中、高年齢者が安心して安全に働ける職場環境を実現するために、労働安全衛生法が改
　正され、令和8年4月から高年齢労働者に対する労働災害防止措置が事業者の努力義務となりました。



▶（福島局版）高年齢労働者対策について（リーフレット）
　

◇高年齢者の特性に配慮した職場環境の改善や作業の管理を実現することが事業者の努力義務となったことを受け
　て「高年齢者の労働災害防止のための指針（通称：エイジフレンドリーガイドライン）が策定されました。

◇この指針は、高年齢者の労働災害の防止を図るために、事業者が実施に努めなければならない措置について定めた
　ものです。



▶高年齢者の労働災害防止のための指針（PDF）
▶（リーフレット）高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（PDF 　厚生労働省）

◇高年齢を含む労働者が安心して安全に働くことが出来るよう、中小企業事業者による高年齢労働者の労働災害防止
　対策やコラボヘルス等の労働者の健康保持増進のための取組に対して補助を行うものです。
◇高年齢労働者の労働災害防止のための設備改善や専門家による指導などが対象です。

詳細は、「エイジフレンドリー補助金｜厚生労働省」をご覧ください