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雇用保険関係（受給手続き）

雇用保険関係（受給手続き）

雇用保険制度について　　　　　　　　　　　　

　失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、窓口での職業相談・職業紹介
を受けるなどの求職活動を行っていただいた上で、失業等給付を支給しております。

基本手当について

　雇用保険の被保険者の方が離職され、失業中の生活を心配することなく、新しい仕事を探すことに専念し、
一日も早く再就職していただくために支給されるものです。

　詳しくは　基本手当について（ハローワークインターネットサービス）　をご覧ください。

　雇用保険の支給を受けるには、様々な手続きを定められた期日・期間内に行っていただく必要があります。
雇用保険の給付を受けるための「リーフレット」を掲載していますのでご参照ください。

　【離職されたみなさまへ】
　
　　　　　

　　◇　離職されたみなさまへ（令和7年10月30日版）【1.3MB】
　　◇　離職されたみなさまへ<高年齢求職者給付金のご案内>（令和7年10月30日版）【982㎅】　

就職促進給付について

　雇用保険を受給中の方が早期に再就職した場合の手当です。

　　詳しくは、就職促進給付（ハローワークインターネットサービス）をご覧ください。

教育訓練給付について

☆専門実践教育訓練
☆特定一般教育訓練
☆一般教育訓練

　スキルアップのために、一定の要件を満たす雇用保険の被保険者(在職者・離職者)が、厚生労働大臣の指定
する教育訓練を受講した場合の雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的とした給付です。
　
　詳しくは、教育訓練給付金について（厚生労働省HP)　
　　　　　　対象講座・支給申請手続きについて（ハローワークインターネットサービス）　　　　
　　　　　　厚生労働大臣教育訓練講座検索システム　をご覧ください。

☆教育訓練休暇給付金
　労働者（雇用保険の一般被保険者）が離職することなく、教育訓練に専念するため、自発的に休暇を取得して仕事から離れる場合、休暇期間中の生活費を保障する制度です。
　
詳しくは、教育訓練休暇給付金（厚生労働省HP）　をご覧ください。

雇用継続給付について

・　高年齢雇用継続給付（60歳以上65歳未満の被保険者の方）

　　雇用保険の被保険者であった期間が5年以上ある60歳以上65歳未満の一般被保険者が、原則として60歳以
　　降の賃金が60歳時点に比べて、75％未満に低下した状態で働き続ける場合に支給されます。

・　介護休業給付（介護休業を所得する被保険者の方）
　　家族を介護するための休業をした被保険者方への給付です。

　　詳しくは　雇用継続給付（ハローワークインターネットサービス）　をご覧ください。

育児休業等給付について
・　育児休業給付（育児休業を取得する被保険者の方）
　　　子の年齢や養育の状況に応じて、要件を満たす場合、出生時育児休業給付金、育児休業給付金、出生後
　　休業支援給付金、育児時短就業給付金が支給されます。

　　　　詳しくは　育児休業等給付について（厚生労働省HP）　をご覧ください。

☆　育児休業等給付の制度内容や手続き、電子申請の処理状況の目安に関するお問い合わせは、以下のコール
　センターにお願いします。

　　　育児休業等給付コールセンター　　　0570-200-406
　　　　（対応時間）　平　日　8:30～17:15（土日祝日、12月29日～1月3日を除く。）　

　　　リーフレット：育児休業等給付専用のコールセンターを設置します【347KB】