ハラスメントの被害にあった時は

　ハラスメントと思われる行為をされた場合は、いつどこで誰が何を何のために（5W1H）したのかを記録しましょう。後々の事実確認などで有効なので、メモや録音など最適な方法で記録を残すことをお勧めします。

　ハラスメントは我慢していても解決しません。それどころかエスカレートする可能性があります。一人で悩まず、まず同僚や上司に相談しましょう。周りの協力を得ることで、ハラスメントを行う本人が自らの行為に気づく場合があります。

　上司に相談できない場合は、人事部や社内相談窓口に相談しましょう。会社等の組織は、相談者が不利益にならないよう、プライバシーの確保を配慮することを求められています。

　社内に相談窓口がない場合や、社内では解決できない場合は、外部の相談窓口に相談しましょう。全国の労働局・労働基準監督署にある総合労働相談コーナーは、無料で相談を受け付けており、電話でも相談できます。

（ハラスメント対策の総合情報サイト「あかるい職場応援団」より引用）

　上記「4．外部の相談窓口に相談する」場合の連絡先は以下のとおりです。

●秋田労働局　雇用環境・均等室
　電話番号：018-862-6684
　受付時間：8：30～17：15（土、日、祝・祭日除く）

●最寄りの総合労働相談コーナーはこちら

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