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就職氷河期世代活躍支援
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Reチャレンジ秋田
あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム特設サイト
ミドル世代の活躍を応援します!
←特設サイトはこちらをクリックしてください。
バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期、いわゆる「就職氷河期」に学校卒業期を迎え、 現在もなお不安定就労等を余儀なくされているなど、様々な課題に直面している方々は少なくありません。
就職氷河期世代の方一人ひとりの事情や地域の実情に即した支援メニューを構築し一人でも多くの方に支援を届けるため、あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォームでは、就職氷河期世代(ミドル世代)の方々への支援や取組などをまとめた特設サイト「Reチャレンジ秋田」を開設しました。
※就職氷河期世代とはバブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期(概ね平成5年から平成16年)に学校卒業期を迎えた世代
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バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期、いわゆる「就職氷河期」に学校卒業期を迎え、 現在もなお不安定就労等を余儀なくされているなど、様々な課題に直面している方々は少なくありません。
就職氷河期世代の方一人ひとりの事情や地域の実情に即した支援メニューを構築し一人でも多くの方に支援を届けるため、あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォームでは、就職氷河期世代(ミドル世代)の方々への支援や取組などをまとめた特設サイト「Reチャレンジ秋田」を開設しました。
※就職氷河期世代とはバブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期(概ね平成5年から平成16年)に学校卒業期を迎えた世代
「あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」を設置
バブル崩壊後の雇用環境が厳しい時期(概ね平成5年から平成16年)に学校卒業期を迎えた、いわゆる「就職氷河期世代」においては、卒業時、不安定な就労や無業に移行したこと、本来の希望と乖離した条件等で就職せざるを得なかったことによる早期離転職などが端緒となり、現在もなお、不安定就労等を余儀なくされているなど、様々な課題に直面しております。
就職氷河期世代の支援に関する社会の関心を高めるとともに、この世代の中には配慮すべき様々な課題を抱える方がいること等を踏まえ、画一的ではなく、地域の創意工夫も生かし、一人一人の事情や地域の実情に即した支援メニューを構築し、積極的に届けていくことが必要として、秋田県内の関係機関を構成員として、県内の就職氷河期世代の活躍支援策のとりまとめ、進捗管理等を統括することを目的として、「あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」を令和2年5月28日に設置しました。
あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム設置要領【PDFファイル】
あきた就職氷河期世代活躍支援 スキーム図【PDFファイル】
≪あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム 構成員≫
【経済団体】
秋田県商工会議所連合会
秋田県商工会連合会
秋田県中小企業団体中央会
一般社団法人 秋田県経営者協会
【労働団体】
日本労働組合総連合会秋田県連合会
【支援機関】
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 秋田支部
社会福祉法人 秋田県社会福祉協議会
ハローワーク秋田
【市町村】
秋田市
【行政】
秋田県あきた未来創造部
秋田県健康福祉部
秋田県産業労働部
東北経済産業局
秋田労働局職業安定部
就職氷河期世代の支援に関する社会の関心を高めるとともに、この世代の中には配慮すべき様々な課題を抱える方がいること等を踏まえ、画一的ではなく、地域の創意工夫も生かし、一人一人の事情や地域の実情に即した支援メニューを構築し、積極的に届けていくことが必要として、秋田県内の関係機関を構成員として、県内の就職氷河期世代の活躍支援策のとりまとめ、進捗管理等を統括することを目的として、「あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」を令和2年5月28日に設置しました。
あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム設置要領【PDFファイル】
あきた就職氷河期世代活躍支援 スキーム図【PDFファイル】
≪あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム 構成員≫
【経済団体】
秋田県商工会議所連合会
秋田県商工会連合会
秋田県中小企業団体中央会
一般社団法人 秋田県経営者協会
【労働団体】
日本労働組合総連合会秋田県連合会
【支援機関】
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構 秋田支部
社会福祉法人 秋田県社会福祉協議会
ハローワーク秋田
【市町村】
秋田市
【行政】
秋田県あきた未来創造部
秋田県健康福祉部
秋田県産業労働部
東北経済産業局
秋田労働局職業安定部
あきた就職氷河期世代活躍支援プラットフォームは、就職氷河期世代の就職・正社員雇用化、職場定着の促進及び多様な社会参加の実現のため、令和2年7月22日のプラットフォーム会議において事業実施計画を策定しました。
また、就職氷河期世代の方の活躍の機会が広がるよう継続的な取組を推進することとして、同日、「あきた就職氷河期世代応援宣言」を採択しました。
さらに、令和5年6月29日の第5回あきた就職氷河期活躍支援プラットフォーム会議において、令和5年度からの2年間を第二ステージとして引き続き各種支援に取り組むこととし、事業実施計画を改定しました。
事業実施計画本文【PDFファイル】
事業実施計画概要【PDFファイル】
あきた就職氷河期世代応援宣言【PDFファイル】
また、就職氷河期世代の方の活躍の機会が広がるよう継続的な取組を推進することとして、同日、「あきた就職氷河期世代応援宣言」を採択しました。
さらに、令和5年6月29日の第5回あきた就職氷河期活躍支援プラットフォーム会議において、令和5年度からの2年間を第二ステージとして引き続き各種支援に取り組むこととし、事業実施計画を改定しました。
事業実施計画本文【PDFファイル】
事業実施計画概要【PDFファイル】
あきた就職氷河期世代応援宣言【PDFファイル】