時間単位の年次有給休暇制度を導入しましょう! ~ 治療・子育て・介護などさまざまな事情に応じた柔軟な休暇の取得のために ~

時間単位の年次有給休暇制度を導入しましょう!
~治療・子育て・介護などさまざまな事情に応じた柔軟な休暇の取得のために~


 秋田労働局雇用環境・均等室では、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現のため、年次有給休暇の取得促進を進めています。
 各企業では、治療のために通院したり、子どもの学校行事への参加や家族の介護など、労働者のさまざまな事情に応じて、柔軟に休暇を取得できるよう、時間単位の年次有給休暇制度の導入を促進しましょう!
 ※時間単位の年次有給休暇制度の導入には就業規則への記載と労使協定の締結が必要です。
 
 ◇お問合わせは◇
 年次有給休暇の取得促進について:秋田労働局雇用環境・均等室 TEL018-862-6684
 年次有給休暇の制度について:各労働基準監督署

 

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