▶ 「労働者の方」向に東京労働局が開設した特設コーナーです。
▶ 「企業等の方」「説明会・セミナー情報」は、このページ上部のバナー「企業等の方」をクリックしてください。
● 妊娠中の女性労働者に関連する法令・制度
厚生労働省作成パンフレット
01 ▶ 妊婦健診等を受けるための時間確保（均等法第12条）
02 ▶ 通勤緩和・休憩・休業等の母性健康管理措置（均等法第13条）
03 ▶ 不利益取り扱いの禁止（均等法第9条）とハラスメント（均等法第11条の2）
04 ▶ 労働基準法における母性保護規定
05 ▶ 母性健康管理 Q＆A
● 母性健康管理指導事項連絡カード
▶ 令和3年7月1日から様式が改正されました。 → 詳しくはこちら（pdf）
▶ 「つわり」や「切迫流産」で、医師等から、通勤緩和・休憩・休業等の指示が出た
場合は「母性健康管理指導事項連絡カード」を使いましょう。
▶ 使い方
(1) 健康診査等を受診
(2) 通勤緩和などの指示を受けたら、医師等にカードに必要事項を
記入してもらう。
(3) 女性労働者本人が措置申請欄に必要事項を記入し、事業主に
提出。 → 詳しくはこちら
▶ 「母性健康管理指導事項連絡カード」をダウンロードする
→ 令和3年6月30日まで Wordファイル PDFファイル
→ 令和3年7月1日以降 PowerPoint PDFファイル
● ご相談・トラブルなどは、東京労働局へ
▶ こんなトラブルはありませんか？
「妊娠を報告したら、次の契約更新はしないと言われた」
「夜勤ができないなら、パートになれと言われた」
「産休・育休が取得できない」
「育児のために時短をしたいのに、認められない」
▶ 東京労働局にご相談ください。
