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    「パートタイム労働者」 とは

  1週間の所定労働時間が同じ事業所内の通常の労働者に比べて短い労働者のことです。 

  
「パートタイム労働法」は有期雇用労働者も法の対象に含まれ、「パートタイム・有期雇用労働法」に変わり、2020年4月1日(中小企業は2021年4月1日)より施行されます。

    
■  パートタイム・有期雇用労働法について(厚生労働省ホームページへジャンプします。)

      ■  パートタイム・有期雇用労働法 改正内容説明会・個別相談会のご案内

      「パートタイム・有期雇用労働法等説明会」を開催しました

 

  ■ パートタイム労働法改正(平成27年4月1日施行)について

   パートタイム労働法の概要

  ■ 法令、パンフレット、書式集

  ■ パートタイム労働法に関するトラブル解決の援助を求める方へ  

  ■ パートタイム労働者を雇用する事業主の皆様へ

    ・ 短時間雇用管理者を選任しましょう

    ・ パートタイム労働者の積極活用のために「職務評価」を活用してみませんか?

      ※職務分析・職務評価とは 

    

  ■ リンク

    ・ パート労働ポータルサイト

      パートタイム労働に関する総合情報サイトです。次のようなコンテンツがあります。 

         (企業向け)

       パート労働者活躍企業診断サイト

       パートタイム労働者活躍企業宣言サイト

       短時間正社員制度導入支援ナビ 

               パートタイム労働者活躍推進企業表彰サイト

           (パートタイム労働者向け)

       パート労働者キャリアアップ支援サイト 

 

 


 

 

                            

 

 

   

 

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