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両立支援等助成金のご案内
各コースの詳細（支給要領）、申請期限等については以下（厚生労働省HPリンク）をご参照ください。
支給申請書は下記リンク先でダウンロード可能です。
（厚生労働省HPへリンク)
支給申請時提出書類一覧
出生時両立支援コース
(1)第1種（男性労働者が育児休業を取得した場合）
※育児休業を開始した日付により様式が異なります
①令和5年4月1日以降に開始した場合
②令和5年3月31日までに開始した場合
(2)第2種（男性労働者の育児休業取得率が上昇した場合等）
介護離職防止支援コース（新型コロナウイルス感染症対応特例を含む）
(1) 介護休業取得時
(2) 介護休業職場復帰時
※介護休業を開始した日付により様式が異なります
①令和5年4月1日以降に開始した場合
②令和5年3月31日までに開始した場合
(3) 介護両立支援制度
※介護両立支援制度を開始した日付により様式が異なります
①令和5年4月1日以降に開始した場合
②令和5年3月31日までに開始した場合
(4) 新型コロナウイルス感染症対応特例
育児休業等支援コース
(1)育休取得時
※育児休業（産後休業に引き続き育児休業をする場合には、産後休業）を開始した日付により様式が異なります
①令和5年4月1日以降に開始した場合
②令和5年3月31日までに開始した場合
(2)職場復帰時
※育児休業（産後休業に引き続き育児休業をする場合には、産後休業）を開始した日付により様式が異なります
① 令和5年4月1日以降に開始した場合
② 令和4年4月1日から令和5年3月31日までに開始した場合
③ 令和3年4月1日から令和4年3月31日までに開始した場合
④ 令和2年4月1日から令和3年3月31日までに開始した場合
(3)業務代替支援
※育児休業者が令和5年4月1日以降に原職復帰をした場合
① 新規雇用
②手当支給等
※育児休業者が令和5年3月31日までに原職復帰をした場合
① 新規雇用
②手当支給等
(4)職場復帰後支援
※育児休業者が職場復帰した日付により様式が異なります
①令和5年4月1日以降に復帰した場合
②令和5年3月31日までに復帰した場合
(5)新型コロナウイルス感染症対応特例
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース
令和5年4月1日から令和5年9月30日までの間に休暇取得した場合
（申請期限 令和5年11月30日必着）
不妊治療両立支援コース
①令和5年4月1日以降に開始した場合
②令和5年3月31日までに開始した場合
この記事に関するお問い合わせ先
雇用環境・均等室 TEL：054-254-6320
