厚生労働省 静岡労働局

 

 

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■業務災害と通勤災害について

労災保険における給付の対象になるのは、業務災害と通勤災害です。以下にそれぞれの考え方えを示します。
　なお、詳細については労働基準監督署にお問合わせ下さい。　

○ 業務災害について
　業務災害とは、労働者の業務上の負傷、疾病又は死亡をいいます。
　業務災害とは、業務が原因となった災害ということであり、業務と傷病等との間に一定の因果関係があることをいいます。
　この業務災害に対する保険給付は、労働者が労災保険が適用される事業場(法人・個人を問わず一般に労働者が使用される事業は、適用事業となります。)に雇われて働いていることが原因となって発生した災害に対して行われるものですから、労働者が労働関係のもとにあった場合に起きた災害でなければなりません。
○ 通勤災害について
　通勤災害とは、労働者が通勤により被った負傷、疾病、障害又は死亡をいいます。
　この場合の「通勤」とは、就業に関し、住居と就業の場所との間を、合理的な経路及び方法により往復することをいい、業務の性質を有するものを除くものとされていますが、往復の経路を逸脱し、又は往復を中断した場合には、逸脱又は中断の間及びその後の往復は「通勤」とはなりません。ただし、逸脱又は中断が日常生活上必要な行為であって、厚生労働省令で定めるやむを得ない事由により最小限度のものである場合は、逸脱又は中断の間を除き「通勤」となります。
　このように、通勤災害とされるためには、その前提として、労働者の住居と就業の場所との往復行為が労災保険法における通勤の要件を満たしている必要があります。
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