島根労働局では、令和7年12月19日に
えるぼし認定通知書交付式を行いました。

　厚生労働省では、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主を、女性活躍推進法に基づく『えるぼし』企業として認定しています。
　令和7年11月11日に一畑電気鉄道株式会社（松江市）を『えるぼし認定』3つ星（3段階目）として新たに認定し、令和7年12月19日にえるぼし認定通知書交付式、意見交換会を行いました。
　島根県内で18社目の『えるぼし』認定企業となります。

左：一畑電気鉄道株式会社　代表取締役　足達　明彦　様　
右：島根労働局　局長　岩見　浩史

認定通知書交付式の様子

認定通知書交付式終了後の意見交換会の様子

　　意見交換会では、一畑電気鉄道株式会社のえるぼし認定に向けた取組のきっかけや誰もが活躍できる職場づくりの経緯などをお聞きしました。
　同社からは、

女性活躍を推進するため一畑グループ全体で「ポジティブ・アクション」推進委員会を立ち上げ、取組みを展開し推進体制を構築した。
「ポジティブ・アクション」推進委員会を通して、女性活躍が進んでいる企業との交流会を実施し、講演や先進事例、女性社員同士の意見交換から多くのヒントを得て自社・グループの取組みに反映した。
女性の意見交換会を定期的に実施し育児短時間制度の拡充や女性の制服廃止などトップダウンだけでなく、現場の声(ボトムアップ)を重視し取り入れている。
企業内保育所を整備したことで、自社やグループ企業だけでなく、地域の子供達にも活用いただいている。
階層別研修を毎年色々なテーマで実施している。業種も異なるグループ全体で実施しているため違った視点での意見交換やグループ内での人材交流にも繋がっている。
このような取り組みを継続してきたことで認定取得に繋げることが出来た。
今後も自社だけでなく、一畑グループ全体で充実した取り組みが出来るように活動し、働きやすい職場環境づくりを進めたい。